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班長自我總結(jié)賞析八篇

發(fā)布時間:2022-01-29 01:34:36

序言:寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁,我們?yōu)槟x了8篇的班長自我總結(jié)樣本,期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā),請盡情閱讀。

班長自我總結(jié)

第1篇

一、初級階段

從小學(xué)剛進初中,很多學(xué)生的生活習(xí)慣不同,小毛病特別多。比如,起睡不按時,物品擺放不整齊,被子不疊,甚至打牌、賭博、吸煙、喝酒,等等。入學(xué)開始,新生進行1~2周軍訓(xùn),聽?wèi)?zhàn)士講遵守紀(jì)律,學(xué)部隊內(nèi)務(wù)整理。在這個形成良好習(xí)慣的強化階段,組織學(xué)生學(xué)習(xí)各類宿舍管理條例,如就寢制度、衛(wèi)生制度、勞動制度、公物制度等。在實施過程中要求學(xué)生做到“知行”統(tǒng)一,制定宿舍量化考核表,實行量化管理。具體管理模式為:

(1)值日生管理:宿舍值日生每天記錄本宿舍的生活紀(jì)律情況,向班級的值日班長匯報前一天宿舍管理的各種情況。

(2)宿舍長管理:監(jiān)督宿舍值日生是否負(fù)責(zé),如果不負(fù)責(zé)及時向值日班長匯報情況。

(3)值日班長管理:每天記錄班級的各類紀(jì)律情況(包括宿舍管理情況),次日早上在教室的小黑板上公布管理記錄。

(4)班長管理:每周班長對班級的紀(jì)律情況進行總結(jié),指出班級存在的問題并提出整改方案和期限。

(5)班主任管理:每天從值日班長記錄中了解宿舍的情況,及時發(fā)現(xiàn)問題加以解決。每兩周開一次宿舍長會議,不斷提高學(xué)生宿舍的管理目標(biāo)。在這個階段班主任是比較辛苦的,經(jīng)常不定時檢查、掌握宿舍情況。本階段大概要一個學(xué)期的時間。

二、中級階段

一個學(xué)期過后,班級正常運行,學(xué)生在宿舍也形成了良好的生活習(xí)慣,班主任要放手讓學(xué)生學(xué)會在宿舍分級自主管理。在該階段要注意以下幾點。

1. 實行角色變換制度

實行角色變換制度,每一個崗位都要定期輪換,使學(xué)生在不同的管理崗位得到多方面的鍛煉,從而獲得多方面的管理體驗和管理能力,同時體會到自己是宿舍不可缺少的成員之一。具體實施如下:

一級管理:值日管理日常事務(wù);

二級管理:宿舍長監(jiān)督值日生;

三級管理:班干不定期檢查。

2.自我監(jiān)控,避免盲區(qū)

自我監(jiān)控是宿舍管理過程中不可缺少的一個環(huán)節(jié),通過這一環(huán)節(jié),讓師生了解、掌握計劃執(zhí)行的情況、目標(biāo)達成的程度,并以此調(diào)整、改進以后的工作。注意引導(dǎo)學(xué)生反省自己的言行,發(fā)現(xiàn)問題,找出差距,及時糾正。發(fā)揮班干的榜樣和帶動作用,班長、副班長每周對班級、宿舍的管理進行總結(jié),列舉班級幾點做得比較好的地方,同時找出幾點不足之處,提出下周的班級目標(biāo)。

3.自我總結(jié),不斷激勵

沒有總結(jié)就沒有提高。讓每個宿舍每個月對工作進行詳細(xì)總結(jié),發(fā)現(xiàn)宿舍管理中的不足之處,在下一個月加以修訂管理制度。其他學(xué)生可以發(fā)表評議,肯定成績,指出不足,提供借鑒。全體參加考評,評選“優(yōu)秀宿舍”和“優(yōu)秀宿舍長”。對被評為“優(yōu)秀宿舍”和“優(yōu)秀宿舍長”的學(xué)生,給予適當(dāng)?shù)莫剟睢1倦A段大概1~2個學(xué)期。

三、高級階段

隨著宿舍管理的發(fā)展,學(xué)生形成良好的宿舍習(xí)慣是為了有更好的生活、學(xué)習(xí)環(huán)境。我們在常規(guī)管理模式不變的情況下,對每個宿舍進行調(diào)整,由成績好、中、差的學(xué)生搭配組合,以宿舍為單位建立班級的學(xué)習(xí)小組,學(xué)生可給自己的宿舍起個有特色的名字(如清華園、瑤鶯搖籃等),制定每個小組的奮斗目標(biāo)。對嚴(yán)格遵守宿舍紀(jì)律、內(nèi)務(wù)制度,學(xué)習(xí)成績進步顯著、表現(xiàn)突出的宿舍進行獎勵。實踐證明,以宿舍為單位建立學(xué)習(xí)小組,更有利于促進勤奮刻苦、努力競爭的優(yōu)良學(xué)風(fēng)的形成,也加快了宿舍文明建設(shè)的步伐,真正體現(xiàn)宿舍是學(xué)生在學(xué)校的家,讓宿舍成員開心快樂、和諧溫馨,體現(xiàn)校園人文關(guān)懷。同時注意發(fā)揮學(xué)生的創(chuàng)造性,開展豐富多彩的宿舍活動,逐步營造良好的文化氛圍,為班級文化建設(shè)和學(xué)生健康發(fā)展創(chuàng)建條件,全面提高學(xué)生素質(zhì)。做到:

(1)個人困難大家?guī)停畣柵患胰恕?/p>

(2)周末留守相互管,學(xué)習(xí)生活兩不誤。

(3)學(xué)生生日共慶祝,樸實快樂見真情。

(4)遇到矛盾冷處理,和睦相處最重要。

第2篇

一、精心選拔,競爭上崗

我每接一個新的班級時,都要精心策劃并選拔顯示干部,耐心培養(yǎng)一批班干部隊伍,才使我的班級管理工作游刃有余。開學(xué)初,我曉之以理地向?qū)W生講述,在一個班集體中班干部的重要性及擔(dān)任班干部對個人能力培養(yǎng)和鍛煉的意義,對以后學(xué)習(xí),找工作面試以及參加工作后的作用,激發(fā)學(xué)生參加班干部競選的積極性。特別是對個別成績優(yōu)異,性格內(nèi)向,能力不錯的學(xué)生,我總是想方設(shè)法耐心開導(dǎo)他們擔(dān)任班干部,為班級服務(wù),提高綜合素質(zhì)及能力。例如,在這學(xué)期,我發(fā)現(xiàn)我們初一(9)班的顏于林同學(xué)成績優(yōu)異,能力也比較強,就是害羞,膽子小,在上學(xué)期的兩次競選都沒能鼓起勇氣走上講臺競選,我課后跟她溝通談心,鼓勵她,還與她家長溝通,讓她家長幫忙在家為她鼓勵,后來她終于大膽參加競選,也如愿以償?shù)漠?dāng)上了班干部,工作做得很細(xì)致,很出色。這樣激勵,動員全班同學(xué)積極參與班級管理,人人爭當(dāng)班干部。

每個學(xué)期我班的班干部都是經(jīng)過報名、演講、評議、選舉四個步驟層層選的,這樣做的目的不僅是選班干部,更重要的是通過報名競選,讓學(xué)生樹立競爭向上的意識。經(jīng)過演講,鍛煉學(xué)生的表達能力,通過評議可讓學(xué)生正確對待自己和他人,相互學(xué)習(xí),提高辨別是非的能力,從中獲得自我教育,達到自我完善之目的。通過投票選舉,可強化學(xué)生的民主觀念和自信心,讓學(xué)生體驗自身存在的價值。經(jīng)過這樣層層選的班干部,必定會把注意力和智慧都集中到班集體建設(shè)中來,為建立良好的班級打下堅實的基礎(chǔ)。

二、班干部分工合作,層層負(fù)責(zé)

班委會成立以后,對每位班干部進行明確的分工,各自明確其職責(zé)。并將班干部分工一覽表公布在教室里,讓全班同學(xué)監(jiān)督,這樣每位班干部都非常認(rèn)真履行自己的職責(zé),努力把自己份內(nèi)的工作做好。

班長對班主任負(fù)責(zé),而各部門的干部對班長負(fù)責(zé)。例如,設(shè)立值日班干制度,班長負(fù)責(zé)管理全班同學(xué)的操行評分,她將權(quán)力下放到值日班干,她督促每一位值日班干的工作,值日班干負(fù)責(zé)管理當(dāng)天班上的紀(jì)律,衛(wèi)生等情況,向班長匯報。每個周末,班主任評議班長的工作,班長召開值日班干會議總結(jié)當(dāng)周情況。通過每周總結(jié)評議活動,既鍛煉了班干部的組織能力,又培養(yǎng)了學(xué)生的團結(jié)合作精神,使班級管理工作環(huán)環(huán)相扣。營造了全班同學(xué)你追我趕的競爭氛圍,形成一個團結(jié)合作積極向上的班集體。

三、學(xué)會放“風(fēng)箏”,讓班干部自主管理班級

讓學(xué)生自主管理并不是班主任放任自流,而是在班主任的引導(dǎo)和組織下,放手讓班干部去管理班級,讓他們自己制定班規(guī)班約,組織開展各種班級活動,包括班會課。每次的班會課,我都事先安排兩位班干部準(zhǔn)備,所有的班干部輪流主持,這樣既增強了他們的競爭意識,又培養(yǎng)了他們組織管理能力。比如,我們班的衛(wèi)生這一塊,都是衛(wèi)生委員安排,他們自己制定班級衛(wèi)生制度,他們的工作井井有條,每天教室都保持干凈整齊。宣傳委員成立班級墻報小組,通訊小組,他們制定了許多激勵機制以及加分制度,鼓勵同學(xué)們積極參加。在七年級的最后一次六一節(jié)慶祝活動中,我班的文娛委員謝欣立聯(lián)合班干部在班組織策劃了豐富多彩的活動,包括踩氣球,夾玻璃珠,歌曲接龍,切蛋糕等等,由班干郭靜,江勇健擔(dān)任的主持也風(fēng)趣幽默,使整個慶祝活動氣氛很好,給同學(xué)們留下了美好的回憶。

四、動之以情,激發(fā)班干部的工作熱情

班干部的工作激情來源于班主任的肯定和鼓勵。每屆班干部成立后,我都讓學(xué)生進行就職演說,讓他們盡量展示風(fēng)采,我給他們致祝賀和鼓勵辭,激發(fā)他們的工作激情和工作責(zé)任感。

每次班級工作總結(jié)時,我都會對班干部工作予以充分肯定,讓他們體會到成功的喜悅,體會到老師對他們的深切期望。平時,班干部有困難,我總是熱情幫助,為他們排憂解難。每月召開班干部會議,給他們鼓氣加油。使班干部成員對班級工作充滿信心和激情,積極主動投入班級工作之中。

五、“法治”管理,樹立良好形象

第3篇

工作總結(jié)有利于員工個人成長。所以,越是跨期長,越是重要的工作總結(jié),準(zhǔn)備就應(yīng)當(dāng)越充分。下面是小編為大家整理的,希望對您有所幫助。歡迎大家閱讀參考學(xué)習(xí)!

2021大學(xué)副班長工作總結(jié)范文材料一

擔(dān)任20XX級法學(xué)專業(yè)副班長以來,我積極配合班長工作,在具體分工方面,我負(fù)責(zé)考勤。經(jīng)過這段時間的工作,現(xiàn)對我班考勤情況作出以下報告。

一、考勤的基本情況。

上學(xué)期,我班實現(xiàn)了"零曠課",因此得到了輔導(dǎo)員老師的贊譽。全班同學(xué)積極配合我的工作,自覺遵守上下課紀(jì)律。在遲到方面,雖有同學(xué)遲到,總體還是保持良好的班級秩序。這些同學(xué)遲到后都能認(rèn)識到自己的錯誤,而且在以后的活動中都能主動參加,為班集體作貢獻。關(guān)于早退,人數(shù)也是相當(dāng)少的。由于同學(xué)們身體等方面的原因,出現(xiàn)請病舉和事假的同學(xué)比較多。但他們都能按照學(xué)院相關(guān)規(guī)定辦理請假手續(xù)。

二、制定的幾個關(guān)于考勤的獎罰制度

針對我班考勤中存在的問題,先后開會解釋了相關(guān)考勤

事項,為各宿舍下發(fā)了相關(guān)考勤辦法。這就解決了大家對考勤的疑惑,為以后考勤的順利開展作了準(zhǔn)備。經(jīng)過班委討論,全班通過的《考勤實施條例》也在日后班級事業(yè)中發(fā)揮了重要作用。獎懲制度督促同學(xué)們遵守紀(jì)律,也促使班級參加其它集體活動的時候有了充足力量。對于協(xié)助其他班級事項也起到一定作用,一定程度促使我班班級工作結(jié)合、全面開展起來。

三、考勤中存在的問題

剛從高中畢業(yè)的大家,無法很快適應(yīng)大學(xué)生活。有些同學(xué)表現(xiàn)得有些散漫,具體就是對上課時間的觀念不深。許多同學(xué)踩著上課鈴進教室。關(guān)于請假程序上,有些同學(xué)犯過錯誤,但都能最終改正。具體和同學(xué)溝通過程中,也存在過問題,經(jīng)過耐心解釋后,大家也都明白了。

經(jīng)過這段時間的工作開展,我們會認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗,積極為同學(xué)們服務(wù)。繼續(xù)保持我班考勤方面的良好表現(xiàn)。

2021大學(xué)副班長工作總結(jié)范文材料二

轉(zhuǎn)眼間,大學(xué)的三分之一生活很快就要結(jié)束了。回首這一年半載,我們?nèi)缃竦?8位同學(xué)聚集一個班集體,形成了一個團結(jié)友愛的大家庭。我很高興在擔(dān)任咱班的副班長,竭盡全力為同學(xué)們服務(wù),也在實踐中漸漸地鍛煉了自己的能力,使自己受益匪淺。

身在其職,必盡其務(wù)。作為副班長,我的工作職責(zé)如下:

一、組織和管理本班的同學(xué),保障各項工作的順利進行(例如籃球賽,院運會,班級排球比賽等等)。

二、與其他班委密切配合,形成一個協(xié)調(diào)、統(tǒng)一的整體,共同管理班級。

三、與班主任溝通解決班級分配的任務(wù)。

四、協(xié)助班長一起完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作,班長不在時,班長的職責(zé)。

五、增強班級的凝聚力。

我總結(jié)了四點:(1)有共同的目的,共同的榮譽感和為達到共同目標(biāo)而組織的共同活動;(2)在組織活動中一致向活動的組織人員看齊;(3)在嚴(yán)格的規(guī)章制度與紀(jì)律下嚴(yán)格約束自己;(4)有團結(jié)友愛、互相幫助、待人誠懇的人際關(guān)系。

對班上的一些良建:如公園燒烤,班級出游,聚餐,以及班級與班級聯(lián)誼多一點。曾強同學(xué)們心與心的交流。在校內(nèi)組織班里搞一些籃球,氣排球,羽毛球,桌球等有利于身心健康,增進班級的凝聚力。班委方面:加深了班委之間的默契。明確各班委職責(zé),監(jiān)督班委在班上的模范帶頭作用。考勤方面:大家都知道,工作做起來確實不容易,尤其是考勤,你記他曠課,他又對你有意見。你不記他曠課,在老師那邊又無法交代。所以以后大家互相督促杜絕逃課曠課等。

除此之外還得感謝我們的班主任老師在帶著整個年級的畢業(yè)班的情況下一致對我們的關(guān)心與照顧。辛苦了,老師!

2021大學(xué)副班長工作總結(jié)范文材料三

軍訓(xùn)結(jié)束后開展了班委會選舉工作,在自我推薦并經(jīng)大家同意后,我光榮的擔(dān)當(dāng)副班長職務(wù)。我深感自己責(zé)任重大,并希望通過自身努力工作來服務(wù)班級,使班級成為更具凝聚力的集體。

這半年多以來,作為副班長,我學(xué)到了很多東西,尤其是在與人打交道這個方面上獲益非淺。班級的同學(xué)來自五湖四海,各自的家庭也十分不同,所以在交流上有時會存在‘理解上的偏差’。這就要求我面對不同的對象,要采取最合適的方法來溝通,了解他們。也只有了解了底下所有同學(xué)們的想法,才能恰當(dāng)?shù)拈_展班級工作——組織和管理班級。從這個角度來看,我認(rèn)為自己的表現(xiàn)是合格的。我基本上做到了和每一位同學(xué)保持友好的關(guān)系,并做出友善的姿態(tài)傾聽他們的意見。

二十幾名學(xué)生編在一個班里,并不等于就是一個班集體。班集體是由整個班級組成,以完成學(xué)校教育任務(wù)為共同目標(biāo),有一定組織機構(gòu)、規(guī)章制度的學(xué)生共同體,它是班級群體發(fā)展的高級形式。一個健全的班集體有以下幾個特征:有共同的目的,共同的榮譽感和為達到共同目標(biāo)而組織的共同活動;有健全的組織機構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)核心;具有正確的輿論和優(yōu)良的作風(fēng);有嚴(yán)格的規(guī)章制度與紀(jì)律;具有團結(jié)友愛、互相幫助、平等和諧的人際關(guān)系。

一個良好的班集體,可以對其成員進行強有力的感化、影響和強制作用。良好的班集體的作用主要有以下幾點:首先,良好班集體是促進學(xué)生個體社會化的重要環(huán)境;其次,良好的班集體是促進學(xué)生個性全面和諧發(fā)展的重要條件;再次,班集體是教育的重要手段。良好的班集體不會自發(fā)形成,而要在班級建設(shè)者的精心組織和培養(yǎng)下才能逐步建立起來。

考勤工作雖然遇到很多困難,但通過自己的不斷總結(jié)與學(xué)習(xí),積累了很多工作的經(jīng)驗。考勤人員由于比較多,座位分散,點人數(shù)有很大的難度。但只要細(xì)心考察,人數(shù)基本可以點清。但由于經(jīng)常有人在點完名后早退,考勤時很難點到有多少人早退,在下學(xué)期工作中應(yīng)該多注意這種現(xiàn)象并及時制止。考勤是一項需要很大的耐心的工作,以后必須克服急躁情緒,多與同學(xué)溝通,共同進步。盡量提高同學(xué)們上課的熱情,減少曠課的發(fā)生。

另一個工作就是宣傳通知班委的決定,開展各項活動。一個不容樂觀的問題就是:大家對學(xué)校安排的活動抵觸情緒比較嚴(yán)重,很多時候,同學(xué)們需要經(jīng)過較長時間的說服才愿意去參加活動。這個問題我認(rèn)為主要是兩個方面造成的:一方面,是我們班委會教育工作做的不夠好,沒有充分的提倡教育奉賢的精神。另一方面:學(xué)校在安排某些活動時欠考慮,導(dǎo)致活動的進程和事前宣傳的不一致,進而破壞了學(xué)生們各自的生活安排,產(chǎn)生抵觸情緒。這個問題我想采取的方法是:自愿優(yōu)先,分組輪流:即如果有人愿意主動的參與到活動中,我們鼓掌歡迎,但是如果自愿者數(shù)量不足,那采取分組輪流制:即按學(xué)號或者其他方式,輪流代表班級參加活動。

第4篇

想說愛你不容易

當(dāng)?shù)弥约罕环值接芯€連隊,成為一名程控兵的時候,我為自己感到慶幸,因為聽班長介紹,程控專業(yè)對女兵要求不高,日子相對輕松,平時訓(xùn)練只需要放放線、接接線頭即可,不用像話務(wù)兵那樣背誦成百上千的電話號碼,也不用像報務(wù)兵那樣整天背誦密語表。然而,事實并非如此。新兵下連沒幾天,我就在接線過程中被剝開的被覆線扎破了手指,更可氣的是,放線時又崴了腳,幾次下來,我便成了衛(wèi)生隊的“專業(yè)戶”。這還不算,為了這事兒,班長偏偏“門縫里看人——把我看扁了”,認(rèn)為我是在逃避訓(xùn)練,還專門找到我談心。班長的誤解令在蜜罐中長大的我感到十分委屈,更讓我難受的是,其他班班長還拿我當(dāng)起了“反面”教材,戰(zhàn)友們也拿這事對我“開涮”。面對專業(yè)訓(xùn)練,真是想說愛你不容易!

梁靜 女兵班班長 下士

面對“高難險”敢喊“跟我上”

前不久,團里組織了一次群眾性比武,作為班長的我?guī)ьI(lǐng)全班在3 公里武裝越野中獲得女子組團體第一名的好成績。捧著獎杯,我不禁想起了剛當(dāng)上班長時的一幕幕情景。去年年初,由于我表現(xiàn)出色,連隊任命我為女兵一班班長。上任之初,我信心滿滿,因為自己的專業(yè)技能水平不錯,同時也有帶新兵的經(jīng)驗,我自認(rèn)為一定能夠把這個班帶成全團最優(yōu)秀的女兵班。當(dāng)時,我發(fā)現(xiàn)女兵們的體能普遍不好,于是便制訂了詳細(xì)的訓(xùn)練計劃,增加了訓(xùn)練量,把徒手 3 公里換成了重裝 3 公里,希望能通過加壓來提高體能成績。然而,“理想很豐滿,現(xiàn)實卻很骨感”。我的訓(xùn)練計劃才實施了兩天,就有人起了怨言,問題的矛頭直接指向了我:同樣是女兵,憑什么她們是重裝,而我這個班長卻是徒手?發(fā)現(xiàn)問題的關(guān)鍵之后,我進行了深刻的反思和自我批評,并及時進行了調(diào)整。俗話說:“人心齊,泰山移。”接下來,我們?nèi)嗟挠?xùn)練成績明顯得到了提高。這件事讓我意識到,作為帶兵骨干,只有在訓(xùn)練中做到身先士卒、帶頭沖鋒,再艱苦的任務(wù),大家才愿意跟著上。

張釗 男兵班班長 中士

女兵就該靠邊站

作為一名老兵,我認(rèn)為女兵只是軍營里一道亮麗的風(fēng)景線,能夠為本來枯燥乏味的軍營生活增加一抹色彩,但卻中看不中用。要說上陣殺敵、攻堅克難,主角永遠是我們男兵。因此,在日常訓(xùn)練中,我認(rèn)為女兵不應(yīng)該參加一些過于危險的課目訓(xùn)練,在遇到像戰(zhàn)術(shù)、攀爬障礙等高難課目時,女兵就該靠邊站。我擔(dān)任值班員時,遇到“高難險”的訓(xùn)練課目,首先考慮的是女兵們的訓(xùn)練安全,把男女兵分開訓(xùn)練,人為地降低訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)。花木蘭替父從軍都是女扮男裝,不是每名女兵都是電視劇中的“火鳳凰”。我連女兵小龍入伍前是體育學(xué)校的學(xué)生,體能素質(zhì)比很多男兵都要好,在一次 500 米障礙訓(xùn)練時,她主動要求和男兵一起參加訓(xùn)練,盡管做足了準(zhǔn)備,結(jié)果還是發(fā)生了意外——翻越障礙時由于手臂力量不夠,從高墻上摔了下來,在床上躺了一個星期。所以我認(rèn)為,讓女兵遠離"高難險"訓(xùn)練,這是對她們的安全負(fù)責(zé)。

馮珊 女兵排排長 中尉

要有挑戰(zhàn)極限的勇氣

我去年剛從院校畢業(yè),在無線報務(wù)訓(xùn)練連擔(dān)任排長。沒有多少帶兵經(jīng)驗的我,剛來時確實遇到了不少難題。一次,一名新戰(zhàn)士找到我說,這段時間的專業(yè)訓(xùn)練本來就已經(jīng)滿負(fù)荷了,可班長卻還是給她們不斷加壓。

我細(xì)心地詢問到底怎么回事,該女兵一把鼻涕一把淚地道出了原委:原來,下連后,值班的女兵班長故意"刁難"新戰(zhàn)士,要求大家每天都跑3公里,這還不算,跟進的組合訓(xùn)練也不少,比起新兵營的日子難過多了,大家普遍感到"鴨梨山大"。聽完這些牢騷話,我非常生氣,私下核實了情況后,批評了值班班長不說,還建議調(diào)整了訓(xùn)練計劃,讓女兵們和繁重的訓(xùn)練徹底說了“拜拜”。

沒想到的是,在接下來的群眾性比武考核中,我們排的女兵連獎牌的邊都沒摸著。事后分析原因發(fā)現(xiàn),問題就出在了自己身上,令我后悔不已。隨后,我主動找到班長,誠心誠意地跟她道了歉,并一起商定了訓(xùn)練計劃。通過這件事情,我明白一個道理,訓(xùn)練要嚴(yán),不能當(dāng)“和事佬”、“老好人”,只有從難從嚴(yán)從實戰(zhàn)需要出發(fā),才能幫助女兵練就過硬本領(lǐng)。

以后,我總是和排里的女兵一起,共同克服困難。每當(dāng)她們有畏難情緒時,我總是耐心開導(dǎo)。通過和女兵之間的溝通交流,戰(zhàn)士們心服口服,我的工作開展起來也更加得心應(yīng)手了。

陳彪 連長 上尉

女兵也要練成“小老虎”

作為一名男女兵混編連隊的連長,說實話,我剛當(dāng)連長那會兒,或多或少有一些畏難情緒,問題就出在女兵的訓(xùn)練和管理問題上。當(dāng)時,我的整體思路就是“不求有功但求無過”。管理嚴(yán)一些,在確保安全的基礎(chǔ)上,訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)上可適當(dāng)寬松些,畢竟男女有別,女兵的體能和承受能力要差一些。再者,我們連隊的女兵主要擔(dān)負(fù)各種通信值班執(zhí)勤,對體能要求并不高。然而,一次上級組織的野外臨時考核徹底顛覆了我的認(rèn)識。當(dāng)時,考核組要求執(zhí)勤女兵架設(shè)野戰(zhàn)通信,看到她們手忙腳亂吃力應(yīng)對,我明白自己大錯特錯!

從那以后,我開始重視起了女兵的訓(xùn)練。連隊有一個女上士李天芝的素質(zhì)過硬,完成任務(wù)出色,在連隊威信很高。我便讓她女兵排排長,以更高標(biāo)準(zhǔn)更嚴(yán)要求帶領(lǐng)女兵。果然,李天芝以自己的影響力和感染力帶動了全連女兵,她們不懂就問,不會就學(xué),最終,女兵們不僅掌握了野戰(zhàn)程控通信,還積極向連隊的有線班請教,學(xué)會了有線專業(yè)線路的開通與架設(shè)。令我頗感欣慰的同時,我也進行了反思和總結(jié),男兵女兵,同為一兵,男兵女兵,都是連隊的主力軍。

張小林 團長 上校

“高難險” 培養(yǎng)更多的“花木蘭”

在女兵的訓(xùn)練和管理工作中,部分帶兵人存在“嚴(yán)管理、松訓(xùn)練”的錯誤認(rèn)識,認(rèn)為只要女兵管理上不出問題就是成績,尤其面對“高難險”訓(xùn)練課目,特殊對待女兵降低標(biāo)準(zhǔn)和要求,不愿訓(xùn)不敢訓(xùn)不會訓(xùn),導(dǎo)致在任務(wù)面前,女兵難以頂起“半邊天”。嚴(yán)格按照大綱要求做好女兵的訓(xùn)練工作,既培養(yǎng)了軍中“花木蘭”,也可以幫助其發(fā)揮酵母作用,影響和帶動團隊整體戰(zhàn)斗力提升。我認(rèn)為,可以從以下幾個步驟入手,做好女兵的教育訓(xùn)練管理工作。

第一步,教育先行,從思想上打牢根基。帶兵人要在女兵入伍之初,就教育她們面對困難要有充分的勇氣,面對任務(wù)要有敢于完成的決心,敢吃苦、能吃苦,拒絕做溫室里的花朵。尤其注重發(fā)揮身邊典型的激勵作用,用“看得見、夠得著”的優(yōu)秀女兵作為教育素材,用她們的成才事跡幫助女兵澄清錯誤認(rèn)識,激發(fā)女兵的訓(xùn)練熱情。戰(zhàn)場上不分男女,平時就應(yīng)該在點滴之中培養(yǎng)女兵上得了刀山、下得了火海的血性。

第5篇

關(guān)鍵詞:處理 方法 效果 班主任 戀愛生 心理探討 掌握事實 經(jīng)驗交流 攻堅策略

戀愛,在人生過程中必不可少,但在學(xué)生讀書階段談戀愛,顯得為時過早,并且應(yīng)該說是“嚴(yán)格禁止”的,因為造成的后果是“兩傷俱敗”。影響互相之間的學(xué)習(xí),最終不歡而散難能組合成夫妻;其次傷害父母的情緒,浪費父母的錢財;最后影響老師學(xué)校榮譽……因此,對于戀愛生既不能聽不管、視而不見,也不能掉以輕心、放任自流,而是要堅決制止甚至“拆散”,使戀愛的雙方從心理,良心以及靈魂中走出,進一步走不開,達到專心制志潛心讀書。做這種工作,當(dāng)這樣的班主任,遇到這種高難度的事,就應(yīng)該樹立攻堅信心。在我任初三班主任的五年里,每屆至少有“一對”如膠似漆戀愛的學(xué)生,總被我千方百計地“拆散”了,成功的背后有我的辛酸、愉快和經(jīng)驗。

第一心理探討掌握事實

首先準(zhǔn)確地掌握戀愛生的事實。有句話說:事實勝于雄辯,沒有事實的雄辯顯得蒼白無力,既浪費時間和感情,使人火冒三丈,而與解決問題無益,相反會把矛盾激化事情惡化。戀愛中的學(xué)生不會做的天衣無縫,難免會露出蛛絲馬跡,因為生活在學(xué)生這樣的群體中,就要依靠學(xué)生,了解事實。小A的母親推開我的辦公室進來,還沒坐下就聲淚俱下敘說她的兒子在學(xué)校談“對象”,她勸說多次沒有作用,后來干脆把她當(dāng)成敵人,她已經(jīng)沒辦法了,說著還拿出女生(戀愛對象)小B贈送的禮物。在班長來辦公室時,我問班長遇見小A和小B的特殊情況沒有,班長立刻掏出手機,提供了某天中午小A與小B在校外玉米地里幽會的照片,我先轉(zhuǎn)到自己的手機上。

其次準(zhǔn)確地掌握戀愛生的心理。中期考試過后,我就把小A小B叫到讓他倆找一找學(xué)習(xí)成績突然下降的原因,并通過詢問他們的學(xué)習(xí)方法,觀察表情變化和陳述語言漏洞,我找到了這兩個學(xué)生心理素質(zhì)的優(yōu)缺點,聲色不漏地把他們支走了,讓班長繼續(xù)觀察。最后擺事實攻心理達到目的。中期考試兩周后,班長又提供了一張照片,是小A和小B在周日返校后在上次照片地原地點共同看書,我想他倆此時正處在既想搞好學(xué)習(xí),又想繼續(xù)戀愛的矛盾心理中,這是既有好處又有壞處的做法,

最后是一種壞現(xiàn)象,我便采用單獨對小A和小B說服的辦法,小B主動提出把她調(diào)到另一個平行班的良好效果。

第二經(jīng)驗交流掌握方法

在預(yù)防和處理戀愛生的過程中,總覺得自己的經(jīng)歷不夠經(jīng)驗不足,我采取:首先自己獨立思考的方法,這種方法以因材施教為基礎(chǔ),以實事求是為標(biāo)準(zhǔn),以靈活多樣為手段,既不因循守舊,更不死硬套;其次運用查看網(wǎng)絡(luò)的方法,找到網(wǎng)絡(luò)中心理學(xué)、教育學(xué)、法律法規(guī)、班規(guī)校風(fēng)等等有益于教與學(xué)、學(xué)與管、管與規(guī)的內(nèi)容,確實獲得了豐富實用的知識;最后交流同行經(jīng)驗的方法,同行的經(jīng)驗來源于實際實驗工作的總結(jié),效果更佳,很多同行當(dāng)班主任的時間比我的教齡都長,是一部“活”的教科書、經(jīng)驗書和智慧書,時時請教、交流和學(xué)習(xí),進步不可估量,難怪有人說“與君一席談,勝讀十念書。”

第三策略攻堅掌握效果

一是充滿信心:信心來自對事業(yè)的熱愛、對學(xué)生的責(zé)任、對人生的信仰,沒有這些信心的老師(還有其他行業(yè)的人)連基本的課程都教不好,更別談當(dāng)班主任和當(dāng)優(yōu)秀的班主任了。大凡當(dāng)過班主任的人都知其所難,一些人迎難而進,一些人知難而退;迎難而進者成就了別人成就了自己,知難而退者誤了別人荒了自己;班主任要有信心,特別是要有挽救誤入歧途的學(xué)生的信心。

二是攻堅策略:戰(zhàn)場上的攻堅戰(zhàn)與教學(xué)中的攻堅戰(zhàn)只是“形異果同”,不具備不運用策略是不會成功的。仍以本篇小A和小B為例,達到預(yù)期效果并不是輕而易舉的,殊不知男女戀愛的力量用牛頓“萬有引力”的概念去思考是遠遠不夠的,比“億有引力”更大。在小A和小B單獨看過小A母親交來的禮物、班長提供的照片后,小B表現(xiàn)得精神防線崩到外,小A是怒發(fā)沖冠。面對難堪,我一味“硬”下去,叫來他的家長和校長,以開除學(xué)校和送他勞教(實際是嚇唬)為題,迫使小A跪下來向家長(父親)、班主任和校長求情保證。“浪子回頭金不換”,后來的小A進入了重點中學(xué)的重點班,現(xiàn)已上了重點大學(xué)。

第6篇

從熟悉了四年的大學(xué)校園跨入新的工作環(huán)境,雖然也是校園,但這次不同,我的角色由學(xué)生變?yōu)槔蠋煟皩W(xué)高為師,身正為范”。我時刻能感覺到自己的責(zé)任和壓力。新對著新的環(huán)境和我的學(xué)生、新的同事,我積極,朝氣蓬勃,盡職盡責(zé)做好每一天的工作。

而我的學(xué)生從小學(xué)進入初中,迎接他們的是全新的學(xué)習(xí)環(huán)境和新同學(xué),新老師,新的課程,新的學(xué)習(xí)方法等。剛進入初中的初一學(xué)生從心理上對別人的依賴程度還非常之高,非常需要老師及時而積極的引導(dǎo)。因此,做好初一新生的入學(xué)教育工作是每一個初一班主任必須做好的第一件事,也是關(guān)系到整個班集體是否能健康發(fā)展的關(guān)鍵。以下幾點是本人做班主任工作過程中為了使學(xué)生盡早適應(yīng)新的學(xué)習(xí)環(huán)境而做的幾點嘗試。

新學(xué)期伊始,我著重抓好班級的穩(wěn)定工作,合理分配和編排學(xué)生的座位,挑選優(yōu)秀而精干的學(xué)生擔(dān)任班級的班干部。開學(xué)初,我努力營造一個溫馨班級,力圖希望班級中的每一個同學(xué)都如兄弟姐妹般互助互愛。為此,我在班級的管理中,努力將自己的愛心和班集體普遍的友愛傾注給表現(xiàn)較差的后進生,給他們以更多的關(guān)注、更多的投入。在班集體中,我總精心營造一種平等、和諧、友愛的氣氛,讓他們體驗集體的溫暖和同學(xué)的友誼,讓他們感受到班級中主人翁的責(zé)任感。為此,開學(xué)初,我大膽吸收這些后進生參與班級管理,讓他們在管理中克服自身的不良的行為習(xí)慣。在營造溫馨的班級中,對待優(yōu)等生,我更是嚴(yán)格要求,從不寵壞他們,時時提醒他們“做學(xué)問得先做人”,優(yōu)等生不單純是學(xué)業(yè)要優(yōu),更重要的是人品要優(yōu),要心胸寬廣,要博愛同學(xué),對他們警鐘常敲,不斷督促他們克服自身的弱點,努力追求更高的進步。

科學(xué)、合理的開展初一新生入學(xué)的教育工作,能夠讓學(xué)生盡快適應(yīng)初中階段的學(xué)習(xí)生活,明確學(xué)習(xí)目標(biāo),樹立正確的人生觀。初一新生入學(xué)的教育工作對于形成一個健康成長的班集體,對于教師的教學(xué),學(xué)生的進步等多方面具有深遠的影響。

新學(xué)期伊始,我著重抓好班級的穩(wěn)定工作,合理分配和編排學(xué)生的座位,挑選優(yōu)秀而精干的學(xué)生擔(dān)任班級的班干部。開學(xué)初,我努力營造一個溫馨班級,力圖希望班級中的每一個同學(xué)都如兄弟姐妹般互助互愛。為此,我在班級的管理中,努力將自己的愛心和班集體普遍的友愛傾注給表現(xiàn)較差的后進生,給他們以更多的關(guān)注、更多的投入。在班集體中,我總精心營造一種平等、和諧、友愛的氣氛,讓他們體驗集體的溫暖和同學(xué)的友誼,讓他們感受到班級中主人翁的責(zé)任感。為此,開學(xué)初,我大膽吸收這些后進生參與班級管理,讓他們在管理中克服自身的不良的行為習(xí)慣。在營造溫馨的班級中,對待優(yōu)等生,我更是嚴(yán)格要求,從不寵壞他們,時時提醒他們“做學(xué)問得先做人”,優(yōu)等生不單純是學(xué)業(yè)要優(yōu),更重要的是人品要優(yōu),要心胸寬廣,要博愛同學(xué),對他們警鐘常敲,不斷督促他們克服自身的弱點,努力追求更高的進步。

在班級的常規(guī)管理中,我力圖把所有學(xué)生的積極性和責(zé)任感都充分調(diào)動起來,這樣才能形成合力,共同構(gòu)筑學(xué)生自我管理機制。因此,我想方設(shè)法構(gòu)建學(xué)生自我管理體制,為學(xué)生設(shè)置多個崗位,讓每個學(xué)生都有機會“施政”,服務(wù)同學(xué),表現(xiàn)自己,鍛煉自己,從而達到提高自己的目的。為此,我抓了以下常規(guī)管理:1.民主推選班干部。為了使更多的學(xué)生有當(dāng)班干部的機會,讓每一個學(xué)生都相信“我能行”,同時也能時時督促班干部把事情做好,我采取干部定期輪換制的方法,這樣即可以給更多的學(xué)生提供鍛煉的機會,又有利于學(xué)生擺正個人。2.建立值日班長制。按學(xué)號輪流來當(dāng)值日班長,值日班長負(fù)責(zé)檢查當(dāng)天的衛(wèi)生、紀(jì)律,督促每一位同學(xué)作好自己份內(nèi)的事,這樣極大地激發(fā)了學(xué)生的主動性,培養(yǎng)了他們的才能,班級的自我管理得到了加強,班集體內(nèi)部也日趨完善。3.建立競爭激勵機制,形成競爭氛圍。讓學(xué)生參與競爭是提高學(xué)生心理素質(zhì),增長學(xué)生才能的重要途徑,所以我們更應(yīng)該增強學(xué)生的競爭意識,培養(yǎng)學(xué)生的自尊心、自信心、上進心和耐挫力。增強學(xué)習(xí)的熱情和明辨是非的標(biāo)準(zhǔn)。每個學(xué)生都自己找一名水平相當(dāng)?shù)膶κ郑偁帉κ种g比學(xué)習(xí)、比思想、比體育、比個人競賽等,雙方時時互相激勵,通過競爭班級形成了一種互相監(jiān)督、互相幫助、你追我趕的氛圍,充分發(fā)揮了學(xué)生的主體作用,班風(fēng)現(xiàn)狀良好。

在擔(dān)任班主任一職中,要想育好人,必須先教好書。我為自己定位了擔(dān)任班主任一職的座右銘“好學(xué)上進,不辜負(fù)學(xué)生;尊重學(xué)生,不遠離學(xué)生”。期中考試結(jié)束后,我系統(tǒng)地分析了班級學(xué)生學(xué)習(xí)存在的優(yōu)勢及不足及時與家長溝通,召開了一次家長會,最后家長與我們各科任課達成共識:即為了每一位學(xué)生的發(fā)展,家長和老師必須當(dāng)好“賢內(nèi)助”。為此,我每天提前走進教室,有針對性地進行輔導(dǎo),對思想落后的學(xué)生,我總是耐心地,言傳身教,只到他最后把思想上的誤區(qū)給以徹底地糾正,同時有針對性地進行家訪,及時向?qū)W校反饋來自家長的信息。每天早上盡量早點到校,一方面穩(wěn)定班級,另一方面在不耽誤學(xué)生學(xué)習(xí)的情況下,合理抓好學(xué)校要求的三掃兩拖工作,力圖給學(xué)生創(chuàng)建一份清潔而又舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境。學(xué)期即將結(jié)束,我認(rèn)真如實填寫各種表格,經(jīng)驗、反思不足、認(rèn)真思考、合理定位,為每一位學(xué)生進行學(xué)期總評,建立一份檔案,力圖科學(xué)合理,力圖讓每一位家長認(rèn)可我這個班主任。

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通過這些教育,一學(xué)期下來,我們班逐漸形成了自己的班風(fēng)??團結(jié)、勤思。并在本學(xué)期中獲得了多項獎項:軍訓(xùn)匯演二等獎、校運動會集體總分二等獎、慶國慶板報比賽一等獎、謳歌洋浦支持搬遷板報比賽二等獎等獎項。

第7篇

 一、學(xué)會正確關(guān)愛,營造溫馨班級

一個班,關(guān)起門來就是一個大家庭。如果,這個大家庭中的每一個同學(xué)都如兄弟姐妹般互相關(guān)心著、幫助著、照顧著、鼓舞著,那么他便是溫馨的,溫暖的。那么我是如何努力來營造一個溫馨的班級的呢?

1、“偏愛”后進生

在班級管理中,我努力將自己“與人為善”的愛心和班集體“普遍的友愛”傾注給后進生,給他們以更多的關(guān)注,更多的投入。在班集體中,我總精心營造一種平等、和諧、友愛的氣氛,讓他們體驗集體的溫暖和同學(xué)間的友誼,讓他們感受到自己在班上有一席之地。大膽吸收這些后進生參與班級管理,讓他們在管理中克服自身不良的行為習(xí)慣。

2、嚴(yán)愛優(yōu)等生。

優(yōu)等生,誰都愛他們。也正因為如此,優(yōu)等生的缺點往往容易被忽視,掩蓋,被原諒、袒護。但小的缺點也會造成大的隱患,

對這類學(xué)生,我從不寵壞他們,更不遷就他們。時時提醒他們"做學(xué)問得先做人",做一個正直的人,熱情的人,向上的人。優(yōu)生不單純是學(xué)業(yè)要優(yōu),更重要的是人品要優(yōu),心胸要廣,心理要健康。成天被人贊譽的學(xué)生,只能在理智深沉的愛之中,嚴(yán)格要求,警鐘常敲,才能克服自身的弱點,揚起風(fēng)帆前進。

3、博愛中等生

中等生往往是一個班中容易忽略的群體,他們有比較穩(wěn)定的心理狀態(tài),他們既不像優(yōu)等生那樣容易產(chǎn)生優(yōu)越感,也不像后進生那樣容易自暴自棄。他們是班級體的一面鏡子,他們希望老師重視他們,但又害怕拋頭露面。對這類學(xué)生我掌握他們的心理特點,調(diào)動他們的積極因素,正確對待他們的反復(fù),始終如一地尊重、理解、信任他們。

二、實施自我管理,培養(yǎng)管理能力。

班級常規(guī)管理是一項整體的育人工程。把學(xué)生的積極因素調(diào)動起來,才能形成合力,共同構(gòu)筑學(xué)生自我管理機制。因此,我想方設(shè)法構(gòu)建學(xué)生自我管理體制,為學(xué)生設(shè)置多種崗位,讓每個學(xué)生都有機會上崗“施政”,有服務(wù)同學(xué)、鍛煉自己、表現(xiàn)自己、提高自己的機會。當(dāng)然,班規(guī)的具體內(nèi)容每學(xué)期都根據(jù)班級的實際和學(xué)校的要求,及時地作出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,使班規(guī)跟上學(xué)生、班級的變化,不斷提高要求,引導(dǎo)學(xué)生的行為和品德向更高的層次發(fā)展,促使學(xué)生通過自我教育、自我調(diào)整而不斷成長。

1、建立值日班長制。

按學(xué)號輪流來當(dāng)值日班長,班中的事由值日班長全權(quán)負(fù)責(zé),常務(wù)班長協(xié)助工作。值日班長負(fù)責(zé)檢查當(dāng)天的衛(wèi)生、紀(jì)律,督促每一位同學(xué)做好自己的份內(nèi)事,記載班務(wù)雜志,檢查班干部的工作情況。這樣極大地激發(fā)了學(xué)生的主動性,培養(yǎng)了他們的才能,班組的自我管理得到了加強,班集體內(nèi)部也日趨團結(jié)。

2、民主改選班干部。

為了使更多的學(xué)生有當(dāng)干部的機會,讓每一個學(xué)生都相信“我能行”。同時也能時時督促班干部把事情做好。我采取干部定期輪換制的方法。班干部從同學(xué)中間選舉產(chǎn)生。由學(xué)生自我推薦作競選演講,再由學(xué)生無記名投票,民主選舉,組建班委會。這樣既可以給更多的學(xué)生提供鍛煉的機會,又有利于學(xué)生干部擺正個人和集體的位置,正確處理個人與集體的關(guān)系。班干部的職責(zé)是協(xié)助值日班長管理班級,負(fù)責(zé)文娛、體育、勞動、學(xué)習(xí)等各方面的工作,并記錄工作情況。

3、事事落實到個人。

明確每位學(xué)生在班級中的位置和責(zé)任,使學(xué)生體會到自身的價值和尊嚴(yán)。為調(diào)動每一個學(xué)生的積極性,就要使每一位學(xué)生都可以在班級中找到一個合適的位置,擔(dān)負(fù)一項具體的工作,人人都為集體作貢獻,人人都意識到自己是班集體中不可缺少的一員。我在班級管理中建立起了一套“事事有人干,人人有事干”的制度。它包括班干部管理制度、值日生管理制度和任務(wù)承包責(zé)任制度。在這種廣泛的參與過程中,使學(xué)生在集體中找到自己的“位置”,覺察到自己的利益所在,從而形成責(zé)任意識。

走進我們班,也許你會感覺不那么美觀大方,墻上的張貼物甚至還有些東倒西歪。但我覺得很自豪,因為這些,都是學(xué)生在班干部的帶領(lǐng)下,自己做的,沒有一樣經(jīng)過我的手。我想:這些在別人眼中并不美觀的東西,在他們眼里卻是那么美好,因為那是他們的杰作。

三、建立競爭機制,形成競爭氛圍。

讓學(xué)生參與競爭是提高學(xué)生心理素質(zhì),增長其才能的重要途徑。在改革開放的現(xiàn)代社會,我們更應(yīng)增強學(xué)生的競爭意識,培養(yǎng)學(xué)生的自尊心、自信心、上進心和耐挫力。這樣,才能使學(xué)生將來能適應(yīng)社會的發(fā)展。因此,我在班級中建立競爭機制,創(chuàng)造競爭氣氛。

1、人人都有一個競爭對手

每個學(xué)生自找一名水平相當(dāng)?shù)膶κ郑ㄎ乙罁?jù)學(xué)生的可比性,稍作調(diào)整)。讓每個學(xué)生在自己的鉛筆盒上貼上競爭對手的名字,競爭對手比學(xué)習(xí)、比思想、比體育。每次考試、比賽之后,誰輸,輸了就把個人競賽中的“萬里馬”送給對方,以便時時激勵雙方。通過這樣的競爭,優(yōu)等生更優(yōu),基礎(chǔ)薄弱的學(xué)生也不甘落后,奮起直追,進步也較快。

2、組組都有一個追擊目標(biāo)

除了個人競賽,我在班上還實行“一幫一、一盯一”,“最佳表現(xiàn)小組”、“富有挑戰(zhàn)小組”、“最佳合作小組”等,分別對得分最高的、競爭最激烈的、小組最團結(jié)的三個小組進行獎勵,鼓勵其他小組都朝這個方向發(fā)展。并幫助尚需努力的小組想出響應(yīng)方案。通過競爭,班級中形成了一種互相監(jiān)督、互相幫助、你追我趕的氛圍,充分發(fā)揮了學(xué)生的主體作用,促進學(xué)生和諧、生動、活潑地發(fā)展。 共2頁,當(dāng)前第1頁1

四、塑造自身形象,贏得學(xué)生信賴。

孔子早在兩千年前就說過:“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從。”因此我努力做到以下兩點:

1、好學(xué)上進,不辜負(fù)學(xué)生

教好書是育好人的前提。同時,班主任日常表現(xiàn)出來的事業(yè)心和忘我工作精神,也能給學(xué)生以極強的示范作用和影響,從而轉(zhuǎn)化為特殊的感召力。因此,我不斷地給自己充電,參加中文函授,參加計算機考試,認(rèn)真鉆研教材,努力讓學(xué)生喜歡上課,喜歡學(xué)習(xí)。

2、尊重學(xué)生,不遠離學(xué)生。

第8篇

接了新班沒過幾天,我就發(fā)現(xiàn)了一個瘦瘦小小的男生小A,不太愿意和男生一起玩,每天只偶爾和幾個放學(xué)回家能一起走的女生聊聊天,平時就坐在自己的座位上,體育課的時候也不太合群,不怎么和大家一起在操場上隨意玩鬧。而且,雖然大家穿的都是校服,但小A蒼白的面容和破舊的球鞋還是顯出與眾不同。

悄悄地叫來了與他一起回家的幾個女生詢問,才得知小A的父親幾年前去世,母親出走,幾年中只回來看了他一次,現(xiàn)在寄養(yǎng)在叔叔家,叔叔家的條件一般,還有自己的孩子,他只能依靠自己每月不到300元的低保收入維持著自己所有的日常花費。我決定周末去家訪,摸摸情況。

坐車將近一個小時,下車后又轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去走過幾排平房,才到了小A的叔叔家。屋子收拾得很干凈但是卻很小,客廳擺著一張床,說是給他睡的,他的嬸嬸一直說他挺聽話的,家里的活搶著干,沒事就坐在桌前看書,但也一直重復(fù)著自己的難處和領(lǐng)養(yǎng)他的不易。從家里出來后,小A什么也不說,只是一直陪我走到車站,等我上車后說了聲“老師再見”,才轉(zhuǎn)身離開。看著他消瘦的背影,我感覺如果我不做點什么,這個孩子有可能就會被生活壓垮了。

回到學(xué)校,我決定準(zhǔn)備一次主題班會,名字就叫做《貧困的意義》。確定這次班會的目標(biāo):既讓這個學(xué)生找回自信,也讓其他同學(xué)從這樣一場班會中得到啟示,知道還有一些同齡人,他們生活不易但卻從未放棄,這樣的人更值得我們尊重和學(xué)習(xí)。

班會籌劃階段:

第一步,召開核心班委會,告知小A同學(xué)的相關(guān)情況,引導(dǎo)班級核心班委正確認(rèn)識這個問題,理解召開這次班會的意義。

第二步,觀察小A的日常表現(xiàn),發(fā)現(xiàn)其閃光點,記錄下來,做成PPT展示。

第三步,查找在現(xiàn)實生活中通過自己的努力改變命運,自信、自強不息的榜樣的圖片和視頻。

在班會過程中有一個環(huán)節(jié)由班長主持。由班長出示PPT,介紹班級中的一個成員,舉出在平時生活學(xué)習(xí)中的小事,讓大家猜猜他是誰。羅列的事情包括:只要是老師講過的題他幾乎不會再錯;做值日時他總是最早來;班里的水沒有了他總是及時為大家更換……在同學(xué)們的討論聲中,這個人的形象越來越清晰,最終定格在小A的身上。在這展示的過程中,我觀察到小A的表情變化是最為明顯的,由最初不太關(guān)心,到驚訝,到感動。

展示之后我總結(jié):其實有一些人在我們的身邊,看似不起眼,可是這樣的人身上有一種獨特的氣場,那就是“自強”,通過自己的努力改變自己的境遇,這樣的人值得欽佩,更值得學(xué)習(xí)。班長最后打出了一張PPT寫著:自信一些,快樂一些,我們相信你能行!

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