根據(jù)最新信息《Human Resource Development Quarterly》期刊在JCR分區(qū)中的排名如下：
按JIF指標學科分區(qū)學科為INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR，收錄子集：SSCI，位于Q1區(qū)，排名5 / 49，百分位90.8%；MANAGEMENT，收錄子集：SSCI，位于Q2區(qū)，排名119 / 401，百分位70.4%；PSYCHOLOGY, APPLIED，收錄子集：SSCI，位于Q1區(qū)，排名19 / 113，百分位83.6%；按JCI指標學科分區(qū)在學科為INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR，收錄子集：SSCI，位于Q2區(qū)，排名16 / 49，百分位68.37%MANAGEMENT，收錄子集：SSCI，位于Q2區(qū)，排名122 / 402，百分位69.78%PSYCHOLOGY, APPLIED，收錄子集：SSCI，位于Q2區(qū)，排名31 / 114，百分位73.25%。
投稿咨詢| 按JIF指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q1 | 5 / 49 |
90.8% |
| 學科：MANAGEMENT | SSCI | Q2 | 119 / 401 |
70.4% |
| 學科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q1 | 19 / 113 |
83.6% |
| 按JCI指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q2 | 16 / 49 |
68.37% |
| 學科：MANAGEMENT | SSCI | Q2 | 122 / 402 |
69.78% |
| 學科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q2 | 31 / 114 |
73.25% |
這表明該刊在勞動關系學領域具有較高的學術影響力和認可度。此外，該刊創(chuàng)刊時間：1990年，影響因子：4，出版周期：4 issues/year、出版商：Wiley-Blackwell以及收錄情況等信息也為其學術影響力提供了有力支持。
影響因子：是湯森路透(Thomson Reuters)出品的期刊引證報告(Journal Citation Reports,JCR)中的一項數(shù)據(jù)，現(xiàn)已成為國際上通用的期刊評價指標，不僅是一種測度期刊有用性和顯示度的指標，而且也是測度期刊的學術水平，乃至論文質(zhì)量的重要指標。
聲明：以上信息摘自網(wǎng)絡公開資料，如有不準確，請聯(lián)系我們。
