根據(jù)最新信息《Career Development International》期刊在JCR分區(qū)中的排名如下：
按JIF指標學科分區(qū)學科為MANAGEMENT，收錄子集：SSCI，位于Q2區(qū)，排名153 / 401，百分位62%；PSYCHOLOGY, APPLIED，收錄子集：SSCI，位于Q1區(qū)，排名28 / 113，百分位75.7%；按JCI指標學科分區(qū)在學科為MANAGEMENT，收錄子集：SSCI，位于Q2區(qū)，排名154 / 402，百分位61.82%PSYCHOLOGY, APPLIED，收錄子集：SSCI，位于Q2區(qū)，排名47 / 114，百分位59.21%。
投稿咨詢| 按JIF指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：MANAGEMENT | SSCI | Q2 | 153 / 401 |
62% |
| 學科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q1 | 28 / 113 |
75.7% |
| 按JCI指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：MANAGEMENT | SSCI | Q2 | 154 / 402 |
61.82% |
| 學科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q2 | 47 / 114 |
59.21% |
這表明該刊在管理學領域具有較高的學術影響力和認可度。此外，該刊創(chuàng)刊時間：1996年，影響因子：3.4，出版周期：7 issues/year、出版商：Emerald以及收錄情況等信息也為其學術影響力提供了有力支持。
影響因子：是湯森路透(Thomson Reuters)出品的期刊引證報告(Journal Citation Reports,JCR)中的一項數(shù)據(jù)，現(xiàn)已成為國際上通用的期刊評價指標，不僅是一種測度期刊有用性和顯示度的指標，而且也是測度期刊的學術水平，乃至論文質量的重要指標。
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