序言：寫(xiě)作是分享個(gè)人見(jiàn)解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了1篇的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的創(chuàng)新3篇樣本，期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā)，請(qǐng)盡情閱讀。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論篇1

當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵期，為了能使社會(huì)與經(jīng)濟(jì)得到更好的發(fā)展，需要不斷與時(shí)俱進(jìn)，重新調(diào)整經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，注重經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)模式的調(diào)整。尤其是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的理論創(chuàng)新作用下，創(chuàng)新變革會(huì)計(jì)環(huán)境是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論中重要組成部門(mén)，必須要?jiǎng)?chuàng)新符合中國(guó)特色社會(huì)主義的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，以推動(dòng)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論需要在遵循我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和自身發(fā)展規(guī)律上創(chuàng)新，使會(huì)計(jì)理論更符合實(shí)際應(yīng)用需求，提升會(huì)計(jì)理論的科學(xué)性和實(shí)踐性。會(huì)計(jì)環(huán)境變革是會(huì)計(jì)理論上的必然基礎(chǔ)，為此，在新時(shí)代下應(yīng)深入探究會(huì)計(jì)環(huán)境變革的必要條件，以發(fā)展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新性探究有著重要的意義。

一、會(huì)計(jì)環(huán)境變革的因素及影響

(一)會(huì)計(jì)環(huán)境變革的因素

會(huì)計(jì)環(huán)境是客觀存在的會(huì)計(jì)活動(dòng)場(chǎng)景，這主要是會(huì)計(jì)環(huán)境中周邊的經(jīng)濟(jì)及活動(dòng)范圍有很大的關(guān)系，為此會(huì)計(jì)的環(huán)境主要從各個(gè)方面進(jìn)行分析。第一，政治因素。政治因素是指國(guó)家在一定時(shí)期內(nèi)的政治觀念對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的影響，政治走向是決定會(huì)計(jì)地位的走向。在政治的穩(wěn)定的環(huán)境下，經(jīng)濟(jì)會(huì)得到空前的發(fā)展，那自然的會(huì)計(jì)的作用就凸顯出來(lái)。第二，法律因素。法律健全是完善會(huì)計(jì)環(huán)境的首要前提，是有效約束和保護(hù)會(huì)計(jì)在規(guī)定的規(guī)范的環(huán)境下實(shí)施會(huì)計(jì)活動(dòng)。第三，經(jīng)濟(jì)因素。經(jīng)濟(jì)因素是推動(dòng)會(huì)計(jì)環(huán)境形成的重要原因，經(jīng)濟(jì)因素對(duì)會(huì)計(jì)環(huán)境的影響及形成主要是經(jīng)濟(jì)政策和發(fā)展水平?jīng)Q定會(huì)計(jì)環(huán)境的走勢(shì)。比如我國(guó)過(guò)去經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策是集中計(jì)劃經(jīng)濟(jì)，這對(duì)會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容就記賬、算賬和報(bào)賬，難以發(fā)揮財(cái)務(wù)創(chuàng)新管理作用。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷推動(dòng)下，全球經(jīng)濟(jì)的一體化的環(huán)境下，拉大社會(huì)資源的流動(dòng)和優(yōu)化配置，從而提升經(jīng)濟(jì)效益，無(wú)形中對(duì)會(huì)計(jì)環(huán)境有更高的要求，需要能在高速發(fā)展的社會(huì)環(huán)境下，能夠取得真實(shí)、準(zhǔn)確、完整和及時(shí)財(cái)務(wù)信息，這對(duì)會(huì)計(jì)披露信息能力有更高要求，推動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論需要不斷創(chuàng)新。第四，教育因素。隨著經(jīng)濟(jì)全球一體化，對(duì)我國(guó)從事會(huì)計(jì)工作的人員提出更高的要求，我國(guó)初級(jí)、中級(jí)的會(huì)計(jì)人員也越來(lái)越多，據(jù)相關(guān)的信息顯示，我國(guó)在2017年全國(guó)會(huì)計(jì)資格考試報(bào)考人數(shù)為305萬(wàn)人，2018年為544萬(wàn)人，2019年達(dá)到604萬(wàn)人，可見(jiàn)從事會(huì)計(jì)職業(yè)的人數(shù)不斷遞增，市場(chǎng)需求量也越來(lái)越大，尤其是高級(jí)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的仍然是一大缺口。為此，我國(guó)在會(huì)計(jì)教育方面不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式，與符合社會(huì)發(fā)展需求。第五，科技技術(shù)因素。科技的發(fā)展在直接和間接中改變會(huì)計(jì)的工作形式，推動(dòng)會(huì)計(jì)環(huán)境的變革。尤其是信息技術(shù)時(shí)代，計(jì)算機(jī)為會(huì)計(jì)環(huán)境變革創(chuàng)新了條件。

(二)會(huì)計(jì)環(huán)境變革的影響

1、會(huì)計(jì)的主體多元化

會(huì)計(jì)環(huán)境變革會(huì)將會(huì)計(jì)主體變得更加多元化，在相互的影響下使會(huì)計(jì)環(huán)境變得更加復(fù)雜化和繁瑣化。尤其是當(dāng)前中國(guó)特色社會(huì)主義的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展，是中國(guó)特色社會(huì)主義初級(jí)階段經(jīng)濟(jì)體制的基本特征，這其中包含著計(jì)劃經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)兩大類，這兩大類的經(jīng)濟(jì)體系相互穿插，使會(huì)計(jì)需求環(huán)境變得更加復(fù)雜、多元。

2、會(huì)計(jì)的工作電算化

科學(xué)技術(shù)改革改變傳統(tǒng)工作的方式，在計(jì)算機(jī)信息時(shí)代，會(huì)計(jì)工作電算化也成了會(huì)計(jì)創(chuàng)新改革的必然要求，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作模式也逐步被信息化時(shí)代所淘汰，這是科技時(shí)代發(fā)展的必然趨勢(shì)。會(huì)計(jì)電算化在應(yīng)用會(huì)計(jì)軟件辦公和管理中，能提高會(huì)計(jì)的工作效率，對(duì)會(huì)計(jì)人員的軟件應(yīng)用能力有很高的要求，這無(wú)形中有很多的會(huì)計(jì)從業(yè)者必須回爐重造，需要重新培訓(xùn)新的電算化能力，以提升會(huì)計(jì)工作效率，如果不作出改變，最終只會(huì)被時(shí)代發(fā)展變革所淘汰。

3、會(huì)計(jì)的環(huán)境復(fù)雜化

由于我國(guó)是多種經(jīng)濟(jì)體系共存的經(jīng)濟(jì)時(shí)代，所面向的交流將是國(guó)企與私企、國(guó)家與國(guó)家，全球經(jīng)濟(jì)一體化的環(huán)境下，使得各個(gè)行業(yè)各個(gè)單位之間的往來(lái)賬目變得更加復(fù)雜，產(chǎn)品稅負(fù)等問(wèn)題，要想厘清它們之間結(jié)算、統(tǒng)計(jì)等工作，那自然得必須出臺(tái)相應(yīng)的準(zhǔn)則和制度，才能使會(huì)計(jì)工作環(huán)境變得更清晰明朗。

二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新與變革策略

(一)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的創(chuàng)新措施

1、會(huì)計(jì)報(bào)告的創(chuàng)新

經(jīng)濟(jì)發(fā)展在不斷的變革過(guò)程中，人們對(duì)財(cái)務(wù)的管理有新的認(rèn)識(shí)和期望，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)報(bào)告體系存在的缺陷是我們需要在不斷的改革中進(jìn)行完善的。信息技術(shù)被廣泛運(yùn)用，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論也深受其影響，人們稱現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)為信息經(jīng)濟(jì)，對(duì)信息經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著更大創(chuàng)新。首先，是信息經(jīng)濟(jì)中生產(chǎn)改革和應(yīng)用的沖擊，財(cái)務(wù)人員必須要掌握信息技術(shù)，通過(guò)信息技術(shù)改革會(huì)計(jì)報(bào)告模式，從而完善一些無(wú)形中資產(chǎn)問(wèn)題，也就是將各個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行處理改革。因此，新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)更注重是人才信息技術(shù)及財(cái)務(wù)管理能力，也就是財(cái)務(wù)人員結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)菱形化，其現(xiàn)代企業(yè)中從事知識(shí)和信息處理的職員會(huì)不斷增加，工人數(shù)量出現(xiàn)大幅度的銳減。重在復(fù)雜的報(bào)告劃分中能及時(shí)處理和信息的披露，以提升財(cái)務(wù)管理效率。

2、會(huì)計(jì)要素的創(chuàng)新

在傳統(tǒng)企業(yè)會(huì)計(jì)的基本要素可以劃分為六大類，即資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤(rùn)。反映企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r的財(cái)務(wù)主要有資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益三項(xiàng)會(huì)計(jì)要素，而收入、費(fèi)用和利潤(rùn)三項(xiàng)會(huì)計(jì)要素則是反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況。當(dāng)時(shí)當(dāng)前的會(huì)計(jì)的要素的創(chuàng)新，主要是原有的要素基礎(chǔ)上增加了知識(shí)資源和人力資產(chǎn)，能更符合信息經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求。

3、會(huì)計(jì)目標(biāo)的創(chuàng)新

信息化社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)將會(huì)更加具有技術(shù)性和社會(huì)性，以符合現(xiàn)代化信息時(shí)代的發(fā)展，由信息化社會(huì)的本質(zhì)出發(fā)，以會(huì)計(jì)環(huán)境的變化推動(dòng)會(huì)計(jì)創(chuàng)新，這一過(guò)程中會(huì)計(jì)目標(biāo)更趨向環(huán)境的發(fā)展變化，保持它們之間的內(nèi)在聯(lián)系。其次，發(fā)揮會(huì)計(jì)目標(biāo)在會(huì)計(jì)理論體系中基石作用，會(huì)計(jì)目標(biāo)是理論和實(shí)務(wù)操作的紐帶，也就是會(huì)計(jì)的目標(biāo)可以激發(fā)會(huì)計(jì)創(chuàng)新，二者具有強(qiáng)烈的協(xié)同作用。另外，要準(zhǔn)確把握好會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)，在原來(lái)的基礎(chǔ)上去分析和研究會(huì)計(jì)目標(biāo)，可以更科學(xué)更合理進(jìn)行財(cái)會(huì)的管理，及時(shí)辨認(rèn)、計(jì)量、分析、解釋和交流信息，以作出有效會(huì)計(jì)管理方法。

4、會(huì)計(jì)假設(shè)的創(chuàng)新

會(huì)計(jì)假設(shè)是在信息經(jīng)濟(jì)體系下，將一些會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中還未能確定的內(nèi)容，進(jìn)行合理判斷或是估計(jì)，從而構(gòu)建會(huì)計(jì)的公理或是假設(shè)。會(huì)計(jì)假設(shè)創(chuàng)新是針對(duì)特定經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，是適合社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的發(fā)展和變化而進(jìn)行的變革，因此，會(huì)計(jì)假設(shè)的創(chuàng)新主要從三個(gè)方面出發(fā)。首先，由經(jīng)濟(jì)單位提進(jìn)行假設(shè)來(lái)替代原來(lái)的會(huì)計(jì)主體假設(shè)，信息化時(shí)代，有很多的主體將會(huì)在傳統(tǒng)的基礎(chǔ)拓展，比如一些網(wǎng)絡(luò)公司、虛擬公司等，這種情況下需要用“經(jīng)濟(jì)單位體”來(lái)代替“會(huì)計(jì)主體”假設(shè)，以區(qū)別于傳統(tǒng)的“會(huì)計(jì)主體”。其次，運(yùn)用及時(shí)報(bào)告代替分期報(bào)告，有的企業(yè)合作時(shí)間較短，項(xiàng)目的周期短，可以靈活運(yùn)用即時(shí)報(bào)告。另外，運(yùn)用一攬子計(jì)量單位代替貨幣計(jì)量的假設(shè)方式，以實(shí)現(xiàn)計(jì)量手段的多元化，更符合信息化時(shí)代的發(fā)展需求。

(二)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的變革措施

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的變革主要從會(huì)計(jì)的目標(biāo)、對(duì)象、收益觀、計(jì)量方式進(jìn)行變革，以實(shí)現(xiàn)信息時(shí)代的變革發(fā)展。會(huì)計(jì)的目標(biāo)變革主要從績(jī)效作為權(quán)益導(dǎo)向目標(biāo)進(jìn)行轉(zhuǎn)變，這主要是社會(huì)經(jīng)濟(jì)形態(tài)發(fā)生轉(zhuǎn)變，企業(yè)的增長(zhǎng)方式有很大的改變，也準(zhǔn)備形成新時(shí)代的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展模式，使會(huì)計(jì)目標(biāo)導(dǎo)向更傾向于企業(yè)的人力資本、社會(huì)資本、組織資本和財(cái)務(wù)資本有著同屬地位；而會(huì)計(jì)的對(duì)象變革主要財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論中重要內(nèi)容之一，無(wú)論創(chuàng)新與否其作用都不容忽略，變革的主要是將經(jīng)濟(jì)核算之外還增加了影響資金運(yùn)轉(zhuǎn)的產(chǎn)權(quán)關(guān)系；會(huì)計(jì)的收益觀需要進(jìn)行轉(zhuǎn)變，采用不同的計(jì)量方式去反映收益問(wèn)題，比如公允價(jià)值計(jì)量的采用。最后就是計(jì)量屬性的轉(zhuǎn)變，在信息時(shí)代的經(jīng)濟(jì)體系下，要注重企業(yè)的資金流量的可靠和關(guān)聯(lián)，在一定程度上可以起到監(jiān)督會(huì)計(jì)工作人員的職能作用，為此，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的變革是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要內(nèi)容。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展推動(dòng)社會(huì)發(fā)展重要因素，會(huì)計(jì)環(huán)境變革與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論二者是相輔相成、相互關(guān)聯(lián)性的關(guān)系，如果會(huì)計(jì)環(huán)境發(fā)生變革那自然的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論也會(huì)有所影響。為此，要結(jié)合我國(guó)特色的經(jīng)濟(jì)體系進(jìn)行創(chuàng)新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論，在信息時(shí)代的基礎(chǔ)下不斷實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)環(huán)境變革發(fā)展，改變傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作上的不足，融合時(shí)代進(jìn)行創(chuàng)新發(fā)展，以滿足不同層次、不同經(jīng)營(yíng)形式、不同企業(yè)發(fā)展的會(huì)計(jì)理論。

作者:路平 單位:聊城高級(jí)財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)校

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論篇2

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論是企業(yè)開(kāi)展各種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)踐活動(dòng)的主要依據(jù)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的創(chuàng)新能夠有效推動(dòng)社會(huì)會(huì)計(jì)實(shí)踐體系的發(fā)展?，F(xiàn)如今，我國(guó)會(huì)計(jì)環(huán)境發(fā)生了較大的變化，其中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作主體、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作方式、內(nèi)部結(jié)構(gòu)與人力資本均發(fā)生變化，這些變化對(duì)于我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)生產(chǎn)生較大的影響，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的創(chuàng)新起到了重要推動(dòng)作用。為了進(jìn)一步適應(yīng)不斷變化的會(huì)計(jì)環(huán)境，建議要從多個(gè)角度入手，關(guān)注財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論體系中的報(bào)告形式、基本要素、工作目標(biāo)等不同內(nèi)容，不斷提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理水平，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的進(jìn)步與發(fā)展[1]。

一、會(huì)計(jì)環(huán)境變革發(fā)展情況

在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的過(guò)程中，會(huì)計(jì)環(huán)境發(fā)生了較大的變化，具體變化情況如下。第一，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主體發(fā)生變化。會(huì)計(jì)主體是會(huì)計(jì)環(huán)境變化中的關(guān)鍵因素之一，也是會(huì)計(jì)環(huán)境變化過(guò)程中轉(zhuǎn)變最明顯的一個(gè)要素。在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的過(guò)程中，國(guó)有經(jīng)濟(jì)處于主導(dǎo)地位，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮引領(lǐng)作用，各種個(gè)體經(jīng)濟(jì)、合資經(jīng)濟(jì)、外貿(mào)經(jīng)濟(jì)、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)共同存在與發(fā)展，各種不同的經(jīng)濟(jì)體制互為補(bǔ)充、相輔相成，呈現(xiàn)出多元化、復(fù)雜的會(huì)計(jì)環(huán)境。因此，在會(huì)計(jì)環(huán)境的變化過(guò)程中，各主體之間競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈，把握主體需求開(kāi)展會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新已經(jīng)成為必然趨勢(shì)。第二，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人力資本發(fā)生變化。人力資本是各地區(qū)、不同經(jīng)濟(jì)主體在建設(shè)與發(fā)展過(guò)程中的重要元素之一，也是最基礎(chǔ)的要素。近兩年的發(fā)展過(guò)程中，各地區(qū)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)愈發(fā)繁榮，市場(chǎng)開(kāi)放性與自由度提升，經(jīng)濟(jì)、科技與文化之間融合發(fā)展。人力資本是企業(yè)主體開(kāi)展創(chuàng)新發(fā)展的重要介質(zhì)，同時(shí)也是現(xiàn)階段各企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)的核心資源；現(xiàn)代社會(huì)對(duì)人力資本提出了更高的要求，結(jié)合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員分析，需要其具備更加專業(yè)的會(huì)計(jì)素養(yǎng)、財(cái)務(wù)管理能力與職業(yè)觀念，同時(shí)具備相關(guān)法律法規(guī)?？梢哉f(shuō)，會(huì)計(jì)環(huán)境中的人力資本逐漸趨向復(fù)合型方向發(fā)展[2]。第三，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)環(huán)境中的內(nèi)部結(jié)構(gòu)發(fā)生變化。經(jīng)濟(jì)體制改革的深化促使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)象的內(nèi)部結(jié)構(gòu)逐漸發(fā)生變化，內(nèi)部結(jié)構(gòu)的改變?cè)谝欢ǔ潭壬贤苿?dòng)了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展目標(biāo)的創(chuàng)新。在現(xiàn)階段的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)環(huán)境中，會(huì)計(jì)人員為了實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)，需要全面調(diào)整會(huì)計(jì)原則、會(huì)計(jì)事務(wù)技術(shù)與假設(shè)，會(huì)結(jié)合實(shí)際工作，不斷創(chuàng)新，以此滿足現(xiàn)代社會(huì)的企業(yè)發(fā)展需求，形成完善的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部管理機(jī)制[3]。第四，會(huì)計(jì)環(huán)境中的工作方式發(fā)生變化。隨著會(huì)計(jì)環(huán)境的日益改變，會(huì)計(jì)的工作方式呈現(xiàn)出明顯的變化趨勢(shì)，會(huì)計(jì)工作手段、工作方法均產(chǎn)生變化，這種變化可以體現(xiàn)在企業(yè)財(cái)務(wù)工作的信息化發(fā)展、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的構(gòu)建、大數(shù)據(jù)技術(shù)的引進(jìn)等方面。現(xiàn)如今，我國(guó)社會(huì)已經(jīng)全面進(jìn)入信息化發(fā)展階段，數(shù)字化、信息化已經(jīng)成為各領(lǐng)域的發(fā)展方向，大量技術(shù)滲透于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理機(jī)制中，引發(fā)了會(huì)計(jì)工作方法的變革。

二、會(huì)計(jì)環(huán)境變革對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的影響

結(jié)合上述會(huì)計(jì)環(huán)境變化的具體內(nèi)容，可以發(fā)現(xiàn)，會(huì)計(jì)環(huán)境的改變促使市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中各經(jīng)濟(jì)主體（也就是企業(yè)）的經(jīng)濟(jì)形態(tài)逐漸發(fā)生變化，企業(yè)的增長(zhǎng)方式為可持續(xù)發(fā)展模式。企業(yè)作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)體的重要構(gòu)成部分，其內(nèi)部結(jié)構(gòu)、財(cái)務(wù)工作方式、財(cái)務(wù)目標(biāo)與決策理念均實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)新與調(diào)整[4]。首先，企業(yè)主體認(rèn)為人力資本、組織結(jié)構(gòu)、社會(huì)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)生態(tài)等各種不同形態(tài)資本的所有者與財(cái)務(wù)資本所有者是相同的，擁有平等的權(quán)益。因此，會(huì)計(jì)環(huán)境變化下的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員需要為企業(yè)主體提供能夠保障企業(yè)權(quán)益的個(gè)性化會(huì)計(jì)信息，這些信息資料能夠?yàn)槠髽I(yè)的經(jīng)營(yíng)、發(fā)展與決策提供有效依據(jù)，而不是僅僅作為一種反映企業(yè)整體財(cái)務(wù)狀況的存在[5]。其次，公正性成為企業(yè)主體獲取財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的重要特征之一。在會(huì)計(jì)環(huán)境變化視域下，企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)發(fā)生一定變化，企業(yè)主體與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間的關(guān)系也發(fā)生了變化。企業(yè)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員簽訂合同，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員為企業(yè)提供重要的會(huì)計(jì)信息與服務(wù)，同時(shí)為維護(hù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況、保證企業(yè)健康發(fā)展與合理決策提供助力，這些均是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的重要任務(wù)之一。

三、新時(shí)期背景下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新方向

（一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論——報(bào)告形式的創(chuàng)新

在傳統(tǒng)的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，會(huì)計(jì)報(bào)告就是將企業(yè)的實(shí)物資產(chǎn)作為基本信息資料，這種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告方式在會(huì)計(jì)環(huán)境變化之下呈現(xiàn)出較大的局限性，難以為企業(yè)提供客觀、全面、真實(shí)、有效的會(huì)計(jì)信息。在會(huì)計(jì)環(huán)境變化之下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的報(bào)告更加關(guān)注對(duì)社會(huì)知識(shí)與人才資源的積累，而不是單一的將實(shí)物資產(chǎn)作為企業(yè)資產(chǎn)的唯一，這就要求企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員具有更專業(yè)的素養(yǎng)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員需要轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)報(bào)告形式，在做好基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作的同時(shí)關(guān)注企業(yè)的資本信息動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)其他形式資源、資產(chǎn)的披露，比如：利用信息技術(shù)，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)預(yù)期收益形成實(shí)時(shí)預(yù)估報(bào)告，對(duì)企業(yè)的人力資源成本生成實(shí)時(shí)報(bào)告[6]。

（二）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論——基本要素與工作目標(biāo)發(fā)生變化

在會(huì)計(jì)環(huán)境變化之下，財(cái)物會(huì)計(jì)理論的創(chuàng)新可以分別體現(xiàn)為基本要素創(chuàng)新與工作目標(biāo)的創(chuàng)新。一方面，創(chuàng)新財(cái)物會(huì)計(jì)的基本要素，在傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，基本要素就是指“成本”“收入”“利潤(rùn)”“所有者權(quán)益”“企業(yè)負(fù)債情況”“企業(yè)資本情況”；在會(huì)計(jì)環(huán)境變化之下，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要素體系愈發(fā)豐富，知識(shí)資產(chǎn)、人力資本均被納入基本要素體系中，以此實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的創(chuàng)新。另一方面，要?jiǎng)?chuàng)新企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作目標(biāo)，需要把握新形勢(shì)下的企業(yè)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)、社會(huì)目標(biāo)，將為企業(yè)提供科學(xué)決策依據(jù)、防控企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等內(nèi)容作為企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要目標(biāo)之一，以此體現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理念，實(shí)現(xiàn)理念創(chuàng)新與發(fā)展。

（三）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論——假設(shè)與對(duì)象發(fā)生變化

在會(huì)計(jì)環(huán)境變化之下，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)假設(shè)與會(huì)計(jì)對(duì)象發(fā)生轉(zhuǎn)變。首先，會(huì)計(jì)假設(shè)是完成會(huì)計(jì)核算的基本工作環(huán)節(jié)，也是實(shí)務(wù)會(huì)計(jì)與會(huì)計(jì)理論的基本元素。在會(huì)計(jì)環(huán)境變化過(guò)程中，要想實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)理論的創(chuàng)新，就要對(duì)會(huì)計(jì)假設(shè)進(jìn)行調(diào)整，利用各種會(huì)計(jì)信息以動(dòng)態(tài)的形式反映企業(yè)發(fā)展情況，同時(shí)全面掌握會(huì)計(jì)資料內(nèi)容，促使會(huì)計(jì)假設(shè)發(fā)展符合企業(yè)實(shí)際情況，服務(wù)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)與決策。其次，要想實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)理論的創(chuàng)新，就要適當(dāng)轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)對(duì)象理論，將原本的資金運(yùn)動(dòng)轉(zhuǎn)換為產(chǎn)權(quán)價(jià)值運(yùn)動(dòng)，關(guān)注現(xiàn)代企業(yè)資金運(yùn)動(dòng)下的產(chǎn)權(quán)關(guān)系變化，從而提升企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作有效性。

（四）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論——收益觀念發(fā)生變化

在會(huì)計(jì)環(huán)境變化之下，要想實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的創(chuàng)新，就要關(guān)注企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)收益觀念的變化與創(chuàng)新。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的受益觀念可以基本分為資產(chǎn)負(fù)債觀念與收入費(fèi)用觀念，其中的收入費(fèi)用觀念就是指在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作期間企業(yè)收入與費(fèi)用之間的差額，資產(chǎn)負(fù)債觀念就是指凈資產(chǎn)的增加數(shù)量。在會(huì)計(jì)環(huán)境變化過(guò)程中，這兩種觀念逐漸發(fā)生變化，收入費(fèi)用觀念的收益觀又可以體現(xiàn)于相關(guān)性差問(wèn)題中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員需要關(guān)注企業(yè)的收益反映是否屬實(shí)，需要關(guān)注企業(yè)的收入與費(fèi)用計(jì)量屬性是否相同等問(wèn)題。因此，在會(huì)計(jì)環(huán)境變化之下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員需要?jiǎng)?chuàng)新收益觀念，采用多種不同的計(jì)量模式，比如：公允價(jià)值計(jì)量[7]。

（五）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論——計(jì)量屬性發(fā)生變化

在會(huì)計(jì)環(huán)境變化之下，要想實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的創(chuàng)新，就要關(guān)注計(jì)量屬性的變化。在傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，計(jì)量屬性偏向于面向過(guò)去時(shí)間的成本價(jià)值，就是利用過(guò)去所產(chǎn)生的支出計(jì)量企業(yè)總價(jià)值。在會(huì)計(jì)環(huán)境變化之下，要想實(shí)現(xiàn)計(jì)量屬性的創(chuàng)新與發(fā)展，就要著重關(guān)注企業(yè)資金流量之間的聯(lián)系，關(guān)注企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資金流動(dòng)的穩(wěn)定性，對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作行為與工作職責(zé)開(kāi)展控制與管理，凸顯會(huì)計(jì)工作人員對(duì)企業(yè)決策的重要作用，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)未來(lái)信息的利用，滿足企業(yè)的發(fā)展需求。此外，在企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員要關(guān)注企業(yè)的預(yù)期發(fā)展情況，利用企業(yè)現(xiàn)有信息，關(guān)注企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)與發(fā)展目標(biāo)，使會(huì)計(jì)工作服務(wù)于企業(yè)的預(yù)期決策與未來(lái)掌控。

結(jié)語(yǔ)

綜上所述，會(huì)計(jì)環(huán)境是促進(jìn)會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新的重要驅(qū)動(dòng)力，環(huán)境的變化導(dǎo)致理論創(chuàng)新的必然性。在會(huì)計(jì)環(huán)境變化的過(guò)程中，為了更好地適應(yīng)會(huì)計(jì)環(huán)境，掌握環(huán)境變化趨勢(shì)與發(fā)展方向，要深入思考財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論，分別對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的報(bào)告形式、基本要素、工作目標(biāo)、財(cái)務(wù)假設(shè)與對(duì)象、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)收益、計(jì)量屬性等方面內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新，促使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論能夠更好地適應(yīng)外部環(huán)境變化，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的實(shí)踐與發(fā)展提供有力指導(dǎo)與保障。

作者:朱珍珍 單位:晉中職業(yè)技術(shù)學(xué)院

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論篇3

會(huì)計(jì)環(huán)境變革的具體特征和趨勢(shì)

（一）會(huì)計(jì)主體變化明顯

會(huì)計(jì)主體是會(huì)計(jì)假設(shè)中的前提和基礎(chǔ)，只有明確了會(huì)計(jì)主體，會(huì)計(jì)工作才能順利開(kāi)展。而在會(huì)計(jì)環(huán)境的變化中，對(duì)會(huì)計(jì)工作影響最大的也是最為直接的就是會(huì)計(jì)主體發(fā)生變化。近年來(lái)我國(guó)從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，目前我國(guó)經(jīng)濟(jì)成分組成包括了公有制為主體的國(guó)有和國(guó)有控股類的經(jīng)濟(jì)成分，以及多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展形成的民營(yíng)、外資、合資、集體經(jīng)濟(jì)成分。這些經(jīng)濟(jì)成分構(gòu)成了形式多樣的市場(chǎng)主體，這些市場(chǎng)主體在治理架構(gòu)和管理思想上存在著很大不同，各類經(jīng)濟(jì)成分互為補(bǔ)充、相互支持、優(yōu)勢(shì)共進(jìn)，共同組成了我國(guó)現(xiàn)代化的經(jīng)濟(jì)主體布局，那么主體的多樣性就會(huì)帶來(lái)會(huì)計(jì)對(duì)象也就是會(huì)計(jì)主體的多元性。不同主體對(duì)會(huì)計(jì)服務(wù)的需求也存在著巨大差異，為此在現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理理念下，圍繞不同主體的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)和財(cái)務(wù)預(yù)結(jié)算、財(cái)務(wù)分析等具體職能，就要進(jìn)一步細(xì)化財(cái)會(huì)工作的要求和手段，并且結(jié)合企業(yè)的實(shí)際特點(diǎn)，對(duì)財(cái)會(huì)理念進(jìn)行不斷更新，以適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)體系。

（二）會(huì)計(jì)人才資源結(jié)構(gòu)持續(xù)改變

人才是企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的關(guān)鍵，人力資本是指決定企業(yè)經(jīng)營(yíng)成敗的關(guān)鍵因素之一。在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展布局下，人才資源的流動(dòng)更加頻繁，流動(dòng)瓶頸更小，這對(duì)于會(huì)計(jì)管理工作來(lái)說(shuō)也是一項(xiàng)不小的挑戰(zhàn)。市場(chǎng)開(kāi)放性日益增強(qiáng)，讓企業(yè)的留才、引才、育才都面臨著新情況、新機(jī)遇，會(huì)計(jì)工作需要穩(wěn)定性和創(chuàng)新性相統(tǒng)一，如果較為頻繁地更換會(huì)計(jì)人員，則會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)工作的連續(xù)性和有效性造成不利影響，那么企業(yè)就需要對(duì)會(huì)計(jì)人才的人力資源管理體系進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整，通過(guò)企業(yè)的優(yōu)厚條件來(lái)吸引更多優(yōu)秀人才加入。在對(duì)人才的選拔和考評(píng)上，要側(cè)重“一專多能”的體現(xiàn)，擁有一批不僅是在會(huì)計(jì)理論基礎(chǔ)和實(shí)踐操作上具有扎實(shí)基本功的人才，包括會(huì)計(jì)賬務(wù)處理、報(bào)表編制、會(huì)計(jì)核算外，還要有較為良好的財(cái)富分析能力，在財(cái)務(wù)管理方面有相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)和技能。當(dāng)然，對(duì)法律、科技、文化、歷史等，特別是數(shù)字化技術(shù)等非會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)內(nèi)容也要有所涉獵，部分領(lǐng)域還要有較為深入的掌握，才能更好推動(dòng)會(huì)計(jì)工作的信息化轉(zhuǎn)型。

（三）會(huì)計(jì)對(duì)象的內(nèi)在架構(gòu)發(fā)生變化

當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了新發(fā)展階段，該階段下，會(huì)計(jì)對(duì)象的內(nèi)在結(jié)構(gòu)理所當(dāng)然地產(chǎn)生了變化，特別是會(huì)計(jì)目標(biāo)的轉(zhuǎn)變，引領(lǐng)和推動(dòng)了結(jié)構(gòu)調(diào)整。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展目標(biāo)的轉(zhuǎn)變，就會(huì)帶動(dòng)其中的會(huì)計(jì)假設(shè)、會(huì)計(jì)原則、會(huì)計(jì)方法、會(huì)計(jì)計(jì)量形式等都出現(xiàn)不同的改變，在信息技術(shù)的推動(dòng)下，讓會(huì)計(jì)信息的分析計(jì)算處理朝著數(shù)字化、便捷化、智能化的方向發(fā)展，這樣信息化管理體制也會(huì)在會(huì)計(jì)目標(biāo)變化下進(jìn)一步優(yōu)化和健全。

（四）工作模式的變化

在會(huì)計(jì)環(huán)境的調(diào)整變化下，會(huì)計(jì)工作使用的技術(shù)手段也都發(fā)生創(chuàng)新和改進(jìn)。而其中最為突出的方向就是現(xiàn)代化技術(shù)的運(yùn)用，這些技術(shù)的融入，為會(huì)計(jì)工作手段實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍插上了騰飛的翅膀，比如計(jì)算技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、大數(shù)據(jù)分析、云計(jì)算、人工智能、區(qū)塊鏈等等，他們都將顛覆傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)記賬以及會(huì)計(jì)核算的模式，尤其在人工會(huì)計(jì)工作方面，可以節(jié)省出大量程序性、重復(fù)性的簡(jiǎn)單工作勞動(dòng)力，大幅度節(jié)約人力成本，從而引導(dǎo)基礎(chǔ)人才朝著高精尖的專業(yè)化和綜合化管理人才轉(zhuǎn)型邁進(jìn)。那么在這一先進(jìn)技術(shù)的主導(dǎo)下，市場(chǎng)主體的商業(yè)管理模式、管理手段、治理架構(gòu)、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、風(fēng)險(xiǎn)管控等，都會(huì)發(fā)生深刻變革，從而適應(yīng)新興環(huán)境。

（五）競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)的巨變

在經(jīng)濟(jì)全球化和一體化的發(fā)展下，國(guó)際國(guó)內(nèi)開(kāi)放布局在不斷健全和優(yōu)化，各類外資企業(yè)競(jìng)相進(jìn)入國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，他們有的在經(jīng)營(yíng)管理方面具有相對(duì)比較優(yōu)勢(shì)，特別是在財(cái)務(wù)管理體系上，經(jīng)歷了長(zhǎng)期的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的探索和創(chuàng)新，形成了一套較為健全和有效的會(huì)計(jì)管理架構(gòu)。比如提出的全產(chǎn)業(yè)鏈模式、企業(yè)價(jià)值鏈管理等，這些都著眼于企業(yè)的全生命周期和全產(chǎn)業(yè)鏈、價(jià)值鏈構(gòu)建中所需要的各類資源配置問(wèn)題，從而在全局層面去優(yōu)化資源結(jié)構(gòu)，提升企業(yè)的管理運(yùn)營(yíng)效率。企業(yè)的部門(mén)架構(gòu)上從原來(lái)的垂直科層制朝著扁平化事業(yè)部制和授權(quán)管理相結(jié)合的多元混合方向轉(zhuǎn)型。這樣，國(guó)內(nèi)市場(chǎng)主體面臨的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境就會(huì)更加復(fù)雜嚴(yán)峻，如何立足企業(yè)實(shí)際，更好去應(yīng)對(duì)外部壓力，化解內(nèi)部管理中的矛盾，將成為財(cái)會(huì)創(chuàng)新的課題。

對(duì)會(huì)計(jì)環(huán)境變革產(chǎn)生作用的主要因素

會(huì)計(jì)環(huán)境變化既有宏觀的經(jīng)濟(jì)政治環(huán)境的影響，也有行業(yè)內(nèi)與行業(yè)間各諸多具體因素的多重影響，這些因素并不是獨(dú)立存在的，而是相互作用緊密關(guān)聯(lián)的，其中經(jīng)濟(jì)要素、法治環(huán)境、資源要素、科學(xué)技術(shù)是最為關(guān)鍵的因素。

（一）經(jīng)濟(jì)性要素的影響

經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和發(fā)展方式的變化，是會(huì)計(jì)環(huán)境變革最為主要的影響因素，特別是在經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、體制機(jī)制、產(chǎn)權(quán)制度、法律政策、政府管控等方面，改革開(kāi)放前后都產(chǎn)生了較為根本性的變革，目前已經(jīng)形成了中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，經(jīng)濟(jì)建設(shè)依然是我國(guó)當(dāng)前各項(xiàng)工作的核心所在。市場(chǎng)化機(jī)制已經(jīng)成為資源要素配置的主導(dǎo)機(jī)制，在這一情況下，國(guó)家除了對(duì)一些事關(guān)國(guó)計(jì)民生的敏感資源實(shí)施計(jì)劃管控外，其他各領(lǐng)域基本都引入了市場(chǎng)化機(jī)制，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展，進(jìn)一步釋放各類市場(chǎng)主體活力。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，我國(guó)各類資源被進(jìn)一步盤(pán)活，勞動(dòng)力、能源資源等基礎(chǔ)紅利進(jìn)一步顯現(xiàn)，國(guó)家財(cái)力不斷提升，對(duì)于經(jīng)濟(jì)的助力作用不斷夯實(shí)，宏觀調(diào)控和政策管控更加精準(zhǔn)有力。

（二）制度與政策

我國(guó)目前已建立起了中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制。各市場(chǎng)主體都要服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持社會(huì)主義制度，這是我國(guó)區(qū)別于資本主義國(guó)家經(jīng)濟(jì)運(yùn)行體制的根本所在。黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國(guó)特色社會(huì)主義的本質(zhì)特征，這也體現(xiàn)在財(cái)經(jīng)管理的各個(gè)方面，所以我國(guó)開(kāi)展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新必須遵循正確的政治方向，時(shí)刻和黨中央大政方針保持高度一致。財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新必須要保證人民當(dāng)家作主的權(quán)利，必須要堅(jiān)持全面依法治國(guó)，必須要踐行新發(fā)展理念。因此財(cái)會(huì)創(chuàng)新就要時(shí)刻與國(guó)家的宏觀調(diào)控政策和經(jīng)濟(jì)發(fā)展策略同向而行。真正讓會(huì)計(jì)行業(yè)實(shí)現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，更加規(guī)范專業(yè)和系統(tǒng)。

（三）法治環(huán)境

當(dāng)前依法治國(guó)已成為四個(gè)戰(zhàn)略布局中的重要組成部分，會(huì)計(jì)行為都要受到法律的調(diào)控和約束，因此會(huì)計(jì)創(chuàng)新必須堅(jiān)持依法創(chuàng)新，而會(huì)計(jì)法律體系也要在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和改革中，不斷進(jìn)行健全和優(yōu)化。當(dāng)前的《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》等法律法規(guī)，根據(jù)市場(chǎng)體制的變革、創(chuàng)新，在會(huì)計(jì)體制、會(huì)計(jì)理念和會(huì)計(jì)形式上都發(fā)生著重大變化，例如增值稅的核定方式、增值稅計(jì)稅辦法、企業(yè)所得稅的起征點(diǎn)、個(gè)稅征繳起征點(diǎn)、固定資產(chǎn)折舊、無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)方式等，這些與企業(yè)會(huì)計(jì)息息相關(guān)的規(guī)定和要求，都在根據(jù)具體的生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理形式的變化而改變。這也證明了我國(guó)法律法規(guī)的與時(shí)俱進(jìn)，更好適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)所在。

在會(huì)計(jì)環(huán)境變革環(huán)境下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新的路徑

（一）會(huì)計(jì)思維創(chuàng)新為出發(fā)點(diǎn)

會(huì)計(jì)思維理念是一切會(huì)計(jì)工作展開(kāi)的引導(dǎo)性要素，理念創(chuàng)新就是要對(duì)會(huì)計(jì)理論在根本性、方向性領(lǐng)域進(jìn)行深刻變革和改進(jìn)。理念變革是各類會(huì)計(jì)創(chuàng)新的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力，也是會(huì)計(jì)理論的新概念、新路徑、新方法形成的前提和基礎(chǔ)。在數(shù)據(jù)資產(chǎn)價(jià)值沒(méi)有被充分挖掘之前，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理念下更重視企業(yè)的硬資產(chǎn)實(shí)力，把主要精力放到各類硬資產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)管理和盤(pán)活方面，而忽視軟資產(chǎn)，比如聲譽(yù)、數(shù)據(jù)資產(chǎn)、專利和知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。但是這些軟資產(chǎn)如果不能有效管理，將會(huì)嚴(yán)重影響到企業(yè)營(yíng)收和利潤(rùn)核算，對(duì)于企業(yè)管理層開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理決策會(huì)產(chǎn)生一定的不利影響。目前，會(huì)計(jì)理論對(duì)于企業(yè)軟資產(chǎn)也有較為全面的界定，包括類似于人力資源、生態(tài)資源、技術(shù)資源、組織資源等在內(nèi)的各類無(wú)形類資產(chǎn)，而硬資產(chǎn)則大多是固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)以及在建項(xiàng)目等。此外企業(yè)也會(huì)根據(jù)實(shí)際情況建立多元化的收益合并模式，從而推動(dòng)傳統(tǒng)類的收入費(fèi)用收益理念朝著資產(chǎn)負(fù)債收益理念進(jìn)行轉(zhuǎn)化。

（二）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)基礎(chǔ)性創(chuàng)新

在原有會(huì)計(jì)理念下，企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的會(huì)計(jì)目標(biāo)大多是圍繞原始成本這一基礎(chǔ)來(lái)計(jì)算企業(yè)的損益、資產(chǎn)負(fù)債以及現(xiàn)金流量。以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)計(jì)算得到的數(shù)據(jù)信息為基礎(chǔ)，對(duì)企業(yè)現(xiàn)有的活動(dòng)進(jìn)行分析，對(duì)未來(lái)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行預(yù)測(cè)。但是在目前背景下企業(yè)要關(guān)注更多經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)外的其他綜合性目標(biāo)，包括社會(huì)效益、生態(tài)效益等。同時(shí)也要注重企業(yè)的依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，即如何在公平、公正、公開(kāi)的透明市場(chǎng)環(huán)境下實(shí)現(xiàn)高效率經(jīng)營(yíng)管理。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的創(chuàng)新要兼顧更多的因素和領(lǐng)域，并且把全生命周期管理貫穿到財(cái)務(wù)目標(biāo)的方方面面。財(cái)務(wù)目標(biāo)需要根據(jù)現(xiàn)代社會(huì)的需要以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化而變化，這樣就能夠讓人力資源、社會(huì)資源、組織資源等軟資產(chǎn)進(jìn)一步發(fā)揮其功能效應(yīng)，實(shí)現(xiàn)從資源存量到資產(chǎn)價(jià)值的轉(zhuǎn)換。

（三）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要素與財(cái)務(wù)報(bào)告的創(chuàng)新

在會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新中，需要對(duì)會(huì)計(jì)要素進(jìn)行有效整合。一方面能夠通過(guò)會(huì)計(jì)要素創(chuàng)新來(lái)增強(qiáng)資源的利用效率，從而不斷擴(kuò)充企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)力；另一方面通過(guò)各要素之間的密切銜接，形成要素資源活力，充分挖掘企業(yè)會(huì)計(jì)在管理這類資源中的效用，形成更加有價(jià)值的信息內(nèi)容。并且以此為方向使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作更加優(yōu)質(zhì)和高效。此外，在數(shù)字化轉(zhuǎn)型趨勢(shì)下，會(huì)計(jì)信息化已經(jīng)成為不可逆轉(zhuǎn)的方向。在財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的整合和運(yùn)用上也應(yīng)該融入數(shù)據(jù)技術(shù)，推動(dòng)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)朝著智能化、系統(tǒng)化和標(biāo)準(zhǔn)化升級(jí)。這樣財(cái)務(wù)報(bào)告能夠更加準(zhǔn)確全面地反映出企業(yè)的經(jīng)營(yíng)實(shí)效，能夠?qū)ζ髽I(yè)經(jīng)營(yíng)性信息、非經(jīng)營(yíng)性信息、貨幣類數(shù)據(jù)以及非貨幣性情況做好全面披露。對(duì)于上市企業(yè)來(lái)說(shuō)，有利于投資者更加精準(zhǔn)地判斷其權(quán)益類資產(chǎn)價(jià)值。

（四）會(huì)計(jì)核算形式的創(chuàng)新

會(huì)計(jì)電算化全面實(shí)現(xiàn)之后，以各類智能化和網(wǎng)絡(luò)化技術(shù)為代表的新興科技進(jìn)一步推動(dòng)了會(huì)計(jì)核算方式的創(chuàng)新變革，無(wú)論是行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)還是企業(yè)會(huì)計(jì)，都在不斷發(fā)展信息化財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，而這就需要會(huì)計(jì)核算理論也要與之保持步調(diào)一致。在信息化條件下，更好地精準(zhǔn)計(jì)量企業(yè)以及其他市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)組織的行為數(shù)據(jù)，并能夠有效地進(jìn)行憑證記賬和賬務(wù)處理，與會(huì)計(jì)報(bào)表編制和財(cái)務(wù)分析穩(wěn)步銜接，加速推動(dòng)會(huì)計(jì)智能化創(chuàng)新。

參考文獻(xiàn)：

[1]陶英倩.會(huì)計(jì)環(huán)境變革與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新[J].中國(guó)國(guó)際財(cái)經(jīng)（中英文），2018（8）：41-42

[2]閆曉明.試論會(huì)計(jì)環(huán)境變革與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新[J].經(jīng)貿(mào)實(shí)踐，2018（4）：306

[3]樊珂.會(huì)計(jì)環(huán)境變化背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新研究[J].經(jīng)貿(mào)實(shí)踐，2017（16）：243+245

[4]劉亞茹.探究會(huì)計(jì)環(huán)境改變對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新的作用[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊，2017（22）：87-88

[5]魏艷霞.淺析會(huì)計(jì)環(huán)境變革與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2017（8）：252

[6]馬志峰.淺談會(huì)計(jì)環(huán)境變革與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的創(chuàng)新[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2019（12）：216

[7]王漢中.“互聯(lián)網(wǎng)+”大數(shù)據(jù)環(huán)境下會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新與實(shí)踐分析[J].中國(guó)總會(huì)計(jì)師，2019（12）：68-69

[8]曹冰，趙奕焜，劉嘉豪.淺談會(huì)計(jì)環(huán)境變革與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的創(chuàng)新[J].商業(yè)故事，2018（19）：141

[9]黃春燕.“大智移云”背景下企業(yè)管理會(huì)計(jì)人才職業(yè)能力研究[J].時(shí)代經(jīng)貿(mào)，2022（3）：80-83

作者:王姝月 單位:江蘇省灌南中等專業(yè)學(xué)校