根據最新信息《Human Resources For Health》期刊在JCR分區中的排名如下：
按JIF指標學科分區學科為HEALTH POLICY & SERVICES，收錄子集：SSCI，位于Q1區，排名9 / 118，百分位92.8%；INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR，收錄子集：SSCI，位于Q1區，排名6 / 49，百分位88.8%；按JCI指標學科分區在學科為HEALTH POLICY & SERVICES，收錄子集：SSCI，位于Q1區，排名14 / 119，百分位88.66%INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR，收錄子集：SSCI，位于Q1區，排名5 / 49，百分位90.82%。
投稿咨詢| 按JIF指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：HEALTH POLICY & SERVICES | SSCI | Q1 | 9 / 118 |
92.8% |
| 學科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q1 | 6 / 49 |
88.8% |
| 按JCI指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：HEALTH POLICY & SERVICES | SSCI | Q1 | 14 / 119 |
88.66% |
| 學科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q1 | 5 / 49 |
90.82% |
這表明該刊在衛生政策與服務領域具有較高的學術影響力和認可度。此外，該刊創刊時間：2003年，影響因子：3.9，出版周期：1 issue/year、出版商：Springer Nature以及收錄情況等信息也為其學術影響力提供了有力支持。
影響因子：是湯森路透(Thomson Reuters)出品的期刊引證報告(Journal Citation Reports,JCR)中的一項數據，現已成為國際上通用的期刊評價指標，不僅是一種測度期刊有用性和顯示度的指標，而且也是測度期刊的學術水平，乃至論文質量的重要指標。
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