《Human Resources For Health》雜志主要接收以下類型的文章：
Social Sciences-Public Administration領域的研究?：文章內容涵蓋Public Administration領域的最新研究成果、技術革新和學術動態。
高質量學術論文?：雜志對文章質量要求較高，通常接收具有創新性和學術價值的研究成果。
投稿要求
內容要求：投稿的文章應涵蓋醫學的關鍵主題，提供最新的研究進展和學術動態。
格式要求：投稿者需要遵循《Human Resources For Health》雜志的投稿要求和格式規范，包括文章結構、引用格式等。
其他信息
《Human Resources For Health》雜志出版周期：1 issue/year，出版地區：United Kingdom，語言：English。
該雜志屬于中科院分區中大類學科醫學領域的2區，小類學科HEALTH POLICY & SERVICES衛生政策與服務領域的2區。小類學科INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR勞動關系學領域的2區。
投稿咨詢| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 醫學 | 2區 | HEALTH POLICY & SERVICES 衛生政策與服務 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 | 2區 2區 | 否 | 否 |
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 醫學 | 2區 | HEALTH POLICY & SERVICES 衛生政策與服務 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 | 2區 2區 | 否 | 否 |
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 醫學 | 2區 | HEALTH POLICY & SERVICES 衛生政策與服務 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 | 2區 2區 | 否 | 否 |
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 醫學 | 2區 | HEALTH POLICY & SERVICES 衛生政策與服務 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 | 2區 2區 | 否 | 否 |
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 醫學 | 2區 | HEALTH POLICY & SERVICES 衛生政策與服務 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 | 2區 2區 | 否 | 否 |
在JCR分區中為Q1（ 按JIF指標學科分區學科為HEALTH POLICY & SERVICES，收錄子集：SSCI，位于Q1區，排名9 / 118，百分位92.8%；INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR，收錄子集：SSCI，位于Q1區，排名6 / 49，百分位88.8%； 按JCI指標學科分區在學科為HEALTH POLICY & SERVICES，收錄子集：SSCI，位于Q1區，排名14 / 119，百分位88.66%INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR，收錄子集：SSCI，位于Q1區，排名5 / 49，百分位90.82% ）。
目前是開放獲取期刊（OA） ，審稿周期預計為：平均審稿速度為 34 Weeks ，影響因子指數3.9。
該雜志創刊至今，在醫學-衛生政策與服務領域，影響力非凡，對來稿文章質量要求很高，稿件投稿過審難度很大，刊登文章的學術水平和編輯質量在同類雜志中均名列前茅。如果你想在該雜志上發表論文，你可以向編輯部提交文章，但文章必須具有重要意義并代表該領域專業的發展。我們歡迎廣大同領域的研究者提交投稿。
聲明：以上信息摘自網絡公開資料，如有不準確，請聯系我們。
